test
Znaleziono 51 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "romak"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
28 lis (13 dni temu)
28 lis (13 dni temu)
W skrocie Dominiko- jezeli masz okazje znalezc prace w innej firmie zrob to...Oszczedzisz sporo nerwow a i samo zdrowie znajdzie sie w lepszej kondycji. Z mojego doswiadczenia- praca w dziale handlowym- pracownik nie jest tam postrzegany jako potencjal firmy, a jako pasozyt ktoremu trzeba wynagdodzenie zaplacic. "Gora" skupia sie tylko na bledach pracownikow (nawet jak ich nie ma to i tak je znajda)...Cokolwiek bys nie zrobil i tak jest zle...Motywacja przez antymotywacje...Pewnie wiesz o czym pisze...Zapomij o slowach dziekuje, swietnie wam to poszlo...Zatem, jezeli chcesz cos w zyciu osiagnac zawodowo to poszukaj czegos, gdzie szacunek pracownika i jego wysilku nie idzie na marne...Zycze powodzenia...
użytkownik
27 lis (14 dni temu)
27 lis (14 dni temu)
Powiedz proszę jeszcze, czy pracownicy mogą wypracować sobie dodatkowe pieniądze poprzez nadgodziny? Często taka forma dodatkowego zarobku jest istotna dla nowych pracowników. Jak to wygląda w przypadku firmy Pphu romak? Ponadto istnieją może jakieś inne benefity? Zachęcam do opisania, jak to wygląda w tej firmie.
użytkownik
24 lis (17 dni temu)
24 lis (17 dni temu)
wypowiem sie na podstawie mojego doswiadczenia: place- placone regularnie ale...wyplacaja jak tylko moga najdluzej podstawe i zawsze znajduja argumenty by zadnych podwyzek nie bylo. Pamietam jak wyplacone mialy byc premie. Sprytna i podstepliwa kadrowa (proponuje na nia uwazac) dala ludziom, ktorzy niekoniecznie mieli za mna wiele do czynienia ankiety w ktorych musieli sie wypowiedziec. Jednym z kryteriow byla absensja w pracy. Jeden z pracownikow slusznie zaznaczyl, ze nie moze tego wypelnic bowiem my sie nie widujemy i w zwiazku z tym sprytna kadrowa wpisala sobie 0 punktow, co wiazal sie z tym, ze z premia sie minelam:) Wiem, ze takich trikow jest i bylo cale mnostwo a osobiscie nie znam nikogo, kto mialby pozytywne opinie na temat tej firmy, no moze za wyjatkiem samej siebie- poznalam tam wielu wspanialych ludzi z ktorymi do dzis mam kontakt 8co oczywiscie zabronione bylo:)
użytkownik
8 lis (miesiąc temu)
8 lis (miesiąc temu)
Pracowałam tam i faktycznie nie mam najlepszego zdania. Po pierwsze: już na rozmowie kwalifikacyjnej wypytują się ciebie o stan rodziny, czy często chorujesz , czy jeśli masz dziecko masz dla niego opiekę w razie choroby Sorry ale takie pytania w ogóle nie powinny być zadawane. Po drugie uważajcie jaką umowę podpisujecie Zazwyczaj pensja jest ona rozbita na różne składniki i jeśli ktoś choruje to nie dostanie części kasy. Ponad to zdarza się ze pracownik musi wykonywać inne obowiązki niż do niego należą np: magazynier kosi trawę. Roznoszą plotki o pracownikach po mieście. Proponuję omijać szerokim łukiem
użytkownik
29 paź (miesiąc temu)
29 paź (miesiąc temu)
A moze pan podac nazwy tych firm? Maspex czy romak mnie nie interesuje
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Piotrek w firmie romak niepelnosprawni normalnie na produkcji pracuja.W Johnson Controls w Bieruniu tez. Na 3 zmiany.
użytkownik
9 cze (6 miesięcy temu)
9 cze (6 miesięcy temu)
Bo romak to zakład pracy chronionej więc tam mogą robić niepełnosprawni. U nas nie. Tam w romaku są lekkie stanowiska pracy a u nas trzeba się nieźle nabiegac. No i jeszcze coś - osoby chore są mało wydajne w pracy to po kij komu w zakładzie niepełnosprawni? Akurat praca przy ochronie czy sprzątaniu jest dla was odpowiednią, bo po pierwsze jest to lekka praca a po drugie większość z was nie umie pracować w zespole i jesteście roszczeniowi, nie można wam zwrócić uwagi bo zaraz dyskryminacja. Powtarzam jeszcze raz - praca na produkcji nie jest dla osób z grupą inwalidzką!!!
użytkownik
7 cze (6 miesięcy temu)
7 cze (6 miesięcy temu)
@Kamil no nie chcą mnie na produkcję, mimo że jestem sprawna fizycznie. Mam tylko niedosłuch, ale pracowałam w romaku i jakoś nikomu to nie przeszkadzało. A Dayco chyba dyskryminuje osoby z grupą inwalidzką. Mam średnie wykształcenie, zamierzam iść kiedys na zaoczne studia, a dla Dayco jestem tylko kobietą z aparatami słuchowymi.....ehhh
użytkownik
23 maj (6 miesięcy temu)
23 maj (6 miesięcy temu)
Opinie dotyczące zatrudnienia w pphu romak to bardzo cenne wskazówki dla osób rozważających pracę w przedsiębiorstwie. Wiesz jak wygląda poziom wynagrodzenia w firmie? Dysponujesz informacjami na temat benefitów pozapłacowych? Napisz o tym!
użytkownik
22 kwi (7 miesięcy temu)
22 kwi (7 miesięcy temu)
Rozwiniesz co rozumiesz przez ta katastrofe?
użytkownik
18 kwi (7 miesięcy temu)
18 kwi (7 miesięcy temu)
Dzięki za odpowiedź, ale tak się zastanawiam, czy mieliście osobiście okazję pracować w pphu romak. Czy ktoś z Waszych znajomych tam pracuje i rzeczywiście nie ma najlepszego zdania na temat warunków w tej firmie? Czy rzeczywiście względem konkurencji warunki mogłyby być lepsze?
użytkownik
18 kwi (7 miesięcy temu)
18 kwi (7 miesięcy temu)
Potwierdzam to co pisze @romak u mnie minął miesiąc od rozmowy i bez informacji zwrotnej, te same gierki jak i pytania "czy będę w stanie poświęcić swój prywatny czas dla dobra klienta"
Wystarczy sprawdzić w linkedin kiedy odeszli z poprzedniej firmy a kiedy powstał ten harbingers, przypadek? Dzięki że nie straciłem swojego czasu na 2ga rozmowę :)
użytkownik
5 kwi (8 miesięcy temu)
5 kwi (8 miesięcy temu)
potwierdzam, praca tylko dla tych, ktrzy faktycznie nic innego nie maja...ale warunki i calosc- katastrofa...
użytkownik
29 mar (8 miesięcy temu)
29 mar (8 miesięcy temu)
Nie nie warto , stracicie zdrowie , głównie nerwy
użytkownik
29 mar (8 miesięcy temu)
29 mar (8 miesięcy temu)
Nie idż tam
użytkownik
26 mar (8 miesięcy temu)
26 mar (8 miesięcy temu)
@Erwin
Czy ostatecznie zaaplikowałeś na stanowisko operatora maszyn w tej firmie? Jeśli tak, to mógłbyś opisać w paru zdaniach, jak wyglądał przebieg rekrutacji? Taka informacje być może pomoże niektórym forumowiczom.
użytkownik
10 lut (10 miesięcy temu)
10 lut (10 miesięcy temu)
Przestaliście aktywizować się w tym wątku. Co na to wpływa? Możecie po prawie 21 przerwie w dodawaniu opinii wypowiedzieć się na temat teraźniejszej sytuacji w firmie pphu romak?
użytkownik
18.11.2017 (rok temu)
18.11.2017 (rok temu)
Wiem, że firma ciągle się rozbudowuje oraz poszerza i modernizuje park maszynowy, w celu zwiększenia wydajności i jakości wyrobów. Powiedzcie czy warto aplikować na operatora maszyn?
użytkownik
27.07.2017 (rok temu)
27.07.2017 (rok temu)
Pracuje ktoś w pphu romak? Jak sprawa z zarobkami? Zmieniło się coś w firmie?
użytkownik
06.12.2016 (2 lata temu)
06.12.2016 (2 lata temu)
Szukam jakiś świeżych informacji o firmie romak , jakie warunki ?atmosfera?
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "romak"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wolbrom
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.com.pl | regulamin