test
Znaleziono 16 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "pphu centrum"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
19 cze (5 miesięcy temu)
19 cze (5 miesięcy temu)
GK Specjał/SPECJAŁ FINANSE/ARMA KROSNO/NASZ SKLEP
Cała nasza złodziejska firemka Specjał Rzeszów. Patrząc na codzień co wyprawiają dyrektorzy i kierownicy na pracownikach na ciepłowniczej to odechciewa się pracować w tej firmie. Na ciepłowniczej stworzono prawie że mafie ktòra pozbawia pracownikòw i to z orzeczeniem dodatkowych urlopòw, nadgodzin i dojazdòwek. Dyrekcji mażą się dodatkowe premie dlatego naciskają na kierownikòw o zabòr mienia pracowniczego a przy okazji też tym na dole odpala się procent żeby siedzieli cicho a pracownika nieskorego do wspòłpracy straszy się i mobbinguje dyscyplinarnym zwolnieniem. Komu się kończy termin grupy bo na komisje trzeba iść to już mu się nie przedłuża umowy z obawy przed utratą zarobku z PFRON. Doskonale wiemy kto w naszej firmie prowadzi takie zawody bo to nie jest mały dochòd i to od lat przecież słychać pokątem nazwiskami kto w tym siedzi począwszy od Gawina, Niemca i Łątki(ten to już jest mistrzem w obijaniu się, popatrzym jaki ma brzuchol z imprez pracowniczych darmozjad) i jemu podobnych pomniejszych Adamski tylko jeździ po budowach i strzaszy chłopòw wstydził by się stary koń jeden. Jak taki cieć z budowy postawi mu się to odrazu do Łątki że podległy pracownik nie wspòłpracuje z przełożonym to Łątka bezmòzg straszy od razu dyscyplinarką ciecia haha ale patologia. Pan Ł. ma wiele na sumieniu takich akcji nieraz strofowany i doprowadzany do porządku przez dyrekcje żeby właściciel się nie dowiedział o jego wybrykach. No ale jak nie ma w firmie narzędzi kontroli to tak jest kradnie się gdzie popadnie czy fundusze na cateringi, targi i imprezy firmowe zawyżane sztucznie gdzieś giną potem. Jakby to zliczył to można się za głowe złapać z niedowieżania. I taki kierownik widząc że gòra bezkarna bierze przykład z patologii w Rzeszowie a właściciel potem powie zaś że o niczym nie wiedział. Takie szaraki kierowniki patroli interwencyjnych z Boya-Żeleńskiego mienią się panem i władcą. Jeden wyszczekany gòwniarz niezbyt inteligentny najpierw powie coś głupiego i nieprzemyślanego a potem zasłania się Panem Ł. i powie pracownikowi używając agresji słownej cytuję "wypierdalasz na wypowiedzenie". To jest właśnie profesjonalizm naszej kadry a Pan Ł. przytaknie bo jest dyrektorem i twierdzi że jest niedoruszenia. Pan kierownik patroli interwencyjnych premjuje dojazdòwkami osoby donoszące na wspòłpracownikòw na patrolach. Wprowadził politykę podpierdalania ludzi nawzajem co kto mòwi na przełożonych. Szafuje i straszy nie przedłużeniem umòw o pracę pracownikom nie będących jego zwolennikami. Taki zwykły pracownik patroli mimowszystko posiada swòj rozum widzi co się dzieje na monitoringu posiada własne zdanie i dlatego jest szykanowany przez przełożonych i takiego niekompetentnego zastępcę kietownika grup usługowych ktòry sam pochodzi z ubeckiej rodziny więc ma we krwi poniżanie i donoszenie na ludzi. Tytułuje się prawą ręką kierownika a jak trzeba podjąć decyzję to z podkulonym ogonem ucieka do kierownika. I tak to upływa czas w firmie, ludzie na mieście mają opinię o nas jako firmie złodziejskiej poniżającej pracownika mamy status firmy wysokiego ryzyka ze względu na możliwość poniżania, mobingowania i okradzenia pracownikòw z ich urlopòw, dojazdòwek czy nadgodzin i to osoby niepełnosprawne ponieważ brak jest tak naprawde narzędzi kontroli nad kadrą kierowniczą. Nagminna patologia z zatrudnianiem osòb niepełnosprawnych i to poważnie chorych nawet padaczka i osobowości schizoidalne gdzie osoby takie pracują same bez opieki na służbie dwunastogodzinnej na obiektach. Nieraz dochodziło do wypadkòw gdzie osoba taka traciła kontakt z rzeczywistością i zmiennik zastawał chorego w kiepskim stanie. Takie zdarzenia nie były nawet traktowane jako wypadek w pracy tylko osoba była samodzielnie wysyłana do domu. Patologia ktòrą właśnie rodzi dofinansowanie z PFRON.
Właściciel firmy podpisał kontrakt z Służbą Więziennictwa na możliwość pracy u niego w zakładzie na Ciepłowniczej pracowników skazanych/osadzonych. Tak się właśnie zarabia duże pieniądze, po co zatrudnić człowieka z rynku pracy na magazyniera np. trzeba zapłacić za niego ZUS, podatek i wyszkolić go na wózki widłowe. To są wiadomo koszty, nawet jeśli pracownik taki posiada grupę, patologia związana z dotacjami PFRON jest w każdej firmie z sektora ochroniarskiego ale w tej to już urosła do rangi mistrzostwa i sportu dla kierowników i dyrekcji. Bo właściciel powie że o niczym nie wiedział i umywa rączki. Pracownicy przedstawiani są przed faktem dokonanym pracują z osobami skazanymi za których firma pobiera także pieniądze państwowe. Więc wychodzi na swoim, jednak zwykły szeregowy pracownik nie wyraża zgody w tej firmie na pracę z takimi osobami nie są oni informowani nawet że będą pracować z osobami skazanymi nie czują się bezpiecznie w pobliżu takich osób. Władze firmy na Ciepłowniczej nie liczą się z zdaniem podwładnych ponieważ za skazańców jest dobry pieniądz i będą to robić póki Państwo daje pieniądze, a komu się to nie podoba to są szykanowani i zwalniani dyscyplinarnie. Mobbing , okradanie w białych rękawiczkach pracowników z należnych im płatności i urlopów jest na porządku dziennym. Np. Kierownictwo na obiektach, w patrolach i budowach wprowadziło politykę mobbingu, jeżeli ktoś się nie zgadza na dobrowolne odebranie przez firmę urlopu jest szykanowany. Oczywiście urlop jest przeznaczony dla konkretnego kierownika =, np. zabiorą gościowi 5 dni urlopu to jest około 500 czy 600 zł. To jest piękna premia dla kierownika i tak się to kręci aż ktoś się zbuntuje więc jest dyscyplinarnie zwolniony z pracy pod byle pretekstem. Podrabianie podpisów na wnioskach urlopowych czy szkoleniach BHP to norma. Umowy zlecenia np. jak ktoś ma jeszcze umowę zlecenia do umowy o pracę, to jest informowany że firma rozwiązuje umowę zlecenia z pracownikiem. W rzeczywistości umowa taka dalej biegnie swoim życiem a na nią przypisywane są nadgodziny którymi dzielą się kierownicy. Proceder ten funkcjonuje dobrze ponieważ na Ciepłowniczej jest kryty przez Dyrekcję ds. ochrony i zastępcę. Pracownicy patroli jeżdżą w zepsutych i uszkodzonych autach, nieraz sami zgłaszali na Policję taka patologię a potem byli szykanowani. W firmie panuje polityka podpierdalania i w ochronie i na Naszych Sklepach i Cezal. Grafiki w patrolach ustawione w sposób że każdy kto jest skłonny do donoszenia na kolegów. Odkąd w firmie pojawili się osoby skazane na Nasze Sklepy wysyłany jest pracownik patrolu interwencyjnego żeby kontrolował w ciągu dnia sklepy na mieście Rzeszów. Na danej służbie losowany jest jeden człowiek który w ciągu dnia ma przebywać na sklepach przez łącznie 5 godzin potem zdaje raport na Boya Żeleńskiego przełożonemu. Międzyczasie druga osoba z patroli jeździ sama na służbie na alarmy, a przecież według przepisów na patrolu interwencyjnym powinno być dwóch pracowników. To łamanie przepisów. Ludzie boją się o tym mówić bo nie ma pracy i nie chcą być szykanowani przez były kierownika i dyrektora od ochrony. Jeżeli przez jakiś czas np. kierownictwo powtarza pracownikom niektórym żeby złożyli wypowiedzenie a oni nie wiedzą z jakiego powodu to po pewnym czasie psychika ludzka załamuje się i takie przypadki są właśnie w tej firmie. Nie zdaja sobie sprawy że czynią komuś wielką krzywdę. Jeden rzuci papierami i odejdzie bez zbędnych emocji a inny popadnie w depresje tylko o tym się nie mówi…Ubecka firma, dorobić się czyimś kosztem…a właściciel powie potem że on nic nie wie o tym ponieważ Rzeszów bardzo ładnie się wybieli i zrobią z pracownika kozła ofiarnego. Na Ciepłowniczej jest wielka jedna rodzina od dyrektora po kierownika także każdy kryje wybryki innych ponieważ jest to w ich interesie. Dyrekcja przepisuje ukradkiem na siebie własność firmy, przepisują skody na siebie i zwalniają osoby które cos z tego wiedzą i zgłaszają swój sprzeciw. Zieć na zięciu na stanowiskach dyrektorskich i kierowniczych także do właściciela nic nie dociera. Zresztą jak ma wiedzieć jak jego osobiste sekretarki nie przekazują mu skarg na jego własną kadrę. Ręka rękę myje, właściciel otrzymuje tylko wiadomości dobre te które ma dostawać. Skargi są odsyłane na Ciepłowniczą bądź Boya- Żeleńskiego żeby było wiadomo co i kto pisze na kierownictwo i tak się kręci. Specjał Finanse wielka spółka w sektorze bankowym i kredytowym która wkroczyła do sektora ubezpieczeń przynajmniej takie było założenie właściciela. W rzeczywistości proponują klientom po zawyżonych cenach telefony komórkowe z orange nawet za cenę tysiąca złotych, co właśnie ostatnio wyszło na jaw. Ciekawe co na to ta firma. ARMA KROSNO nie lepsza jest, przekręty i manipulacje na pracownikach. Wyłudzanie urlopów od pracowników i wypracowanych godzin jest na porządku dziennym, praca w kiepskich warunkach. Właściciel chwali się że pomaga finansowo dzieciom niepełnosprawnym pracowników firmy ponieważ prowadzi fundację na rzecz osób właśnie niepełnosprawnych. Tymczasem zatrudnia armię pracowników niepełnosprawnych i to też poważnie chorych umysłowo(padaczki lub osobowości schizoidalne), z którymi wybitnie trudno się współpracuje w branży ochroniarskiej oczywiście. Osoby takie są zatrudniane na stanowiskach samodzielnie bez opieki no ale dofinansowanie z PFRON jest ważniejsze niż komfort współpracy innych pracowników z takimi poważnie dotkniętymi osobami. Środki na stworzenie miejsc pracy dla tych osób też są pobierane przez firmę ale takie miejsca nie są odpowiednio doposażanie dla osób niepełnosprawnych, więc patologia jest w całej firmie. Na ten przykład jeżeli pracownikowi ochrony zdarzy się nieszczęśliwy wypadek podczas godzin pracy to taka osoba jest naciskana przez kierownictwo żeby osoba poszkodowana załatwiła sobie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wtedy firma zarobi. Przełożeni miesiącami naciskają na taką osobę aż ona się po prostu zwalnia ponieważ nie wytrzymuje presji i to osoby które posiadają na służbie broń są szykanowane i mobbingowane co nie powinno mieć miejsca ponieważ stres, presja i naciski nie idą dobrze w parze z bronią. Taka patologia ma miejsce w Rzeszowie. Tam kierownik założył dodatkową kamerę żeby podglądać pracowników co robią bez ich zgody pod pretekstem zabezpieczenia obiektu i podgląda pracowników bez ich zgody przez połączenie internetowe w telefonie komórkowym jak jedzie do domu. Nasze Sklepy, tak się właściciel szczyci że tworzy narodowy handel. Wydał wojnę Biedronkom, Lidlom i innym zagranicznym siecią. Tylko żeby walczyć z zagraniczną konkurencją trzeba mieć atuty, a tu sklepy specjałowe obskurne, nieremontowane, niedotowane. Właściciel się dziwi że nie ma załóg na sklepach, jak mają być jak ludzie uciekają do innych sieci np. biedronki. Lepsze płace, traktowanie pracownika na poziomie, bez mobbingu i wyższe płace. Pod Naszymi Sklepami widać tylko jak koczują menele po tanie piwo i tylko stresują pracowników. Lepsze ceny, wypłaty i traktowanie pracownika to właśnie argumenty jakie ma konkurencja, a właściciel mówi pracownikom sklepów żeby im dali rok na zmianę to wprowadzi podwyżki. Ludzie nie mają roku na ultimatum jak do końca miesiąca brakuje na życie pieniążków. W kolejce w Delikatesach centrum można usłyszeć jak pracownica Naszego Sklepu zwierza się kasjerce że kierownicy nie oddają im dni wolnych za weekendy i trzeba chodzić po PIP ze skargami. Przekazałem pewne fakty, które mogą mieć wpływ na opinię Państwa na temat firmy Specjał Rzeszów, jak to wygląda wszystko od kuchni.
użytkownik
19.12.2017 (11 miesięcy temu)
19.12.2017 (11 miesięcy temu)
Nienawidzę wszelkiego rodzaju managerów, liderów, kierowników i innego chujstwa, którzy kiedyś zapierdzielało jako zwykły pachołek, a teraz udają superbohaterów na umowę o prace. Słoma z butów wystaje, pot śmierdzi spod pach, a nos zadarty do samego nieba. A tfu! Do kopalni gnoje, albo na platformę wiertniczą! Tam poznacie smak życia i prawdziwej pracy. Darcie mordy na ludzi i pomiatanie nimi nie jest prawdziwą pracą tylko pasożytniczym, szerzącym się ku*estwem!
użytkownik
11.07.2017 (rok temu)
11.07.2017 (rok temu)
Do powyższej syfiastej oferty trafiła świeża już z ogarniętym burdelem( gołe ściany hahaha). Ekonomiczne ogrzewanie gazowe hahah w zimie pizgało że nie szło wytrzymać na serwisie a na magazynie było 5-7 stopni. Biuro grzali kominkiem gdzie trzeba było palić 8 godzin a i tak siedzieli w swetrach. Wieśka pozabierała wszystko a za gołe sciany chce teraz 19.000 PLN na miesiąc. Za darmo bym tego nie brał.
Oto ta śmieszna oferta:
http://www.morizon.pl/oferta/wynajem-centrum_dystrybucyjne-zielona-gora-kozuchowska-915m2-mzn2027649012?nb=920679a07313cca300341aa7cb44e403%7C1
użytkownik
27.03.2017 (rok temu)
27.03.2017 (rok temu)
Witam całkowicie potwierdzam. Wypisz wymaluj moją sytuacja z moim autem też nie mogą sobie poradzić mimo ze u nich była montowana instalacja. Sprawiają wrażenie bezradnych, niedoszkolonych i nie do konca wierzących co robią. I zawsze trzeba zostawić auto najlepiej na kilka dni.
użytkownik
23.03.2017 (rok temu)
23.03.2017 (rok temu)
Nie polecam nikomu tego warszratu.Bardzo źle wykonana regulacja instalacji BRC sekwencyjnej.Wymieniono filtry gazu za 200zl 2szt które kosztują max 80zl.Po tej wymianie i NIBY regulacji mialo byc ok.Tego samego dnia wróciłem na warsztat po południu drugi raz, bylo gorzej niż przed regulacjąregulacją i wymiana filtrów!Tłumaczono mi że muszę samochód zostawić najlepiej na dwa dni i powinni znaleźć co to.Pojechałem z polecenia do Starego Sącza do Pana Sulkowskiego do star-gazu.Przy mnie mechanik wyregulowal instalacje stwierdził przy tym że od nowości nie kasowane awaryjne wł instalacji(miało to miejsce przy problemie z pompa paliwa -2 rozruchu na samym początku po zamontowaniu instalacji) .Koszt usługi w star-gazie 40zl ! Z autem wszystko ok jeździ super jest to zrobione co powinni zrobić fachowcy u Pana Szewczyka.Na koniec dodam że u pana Szewczyka zakładałem instalacje do 3 samochodów w tym to z którym byłem teraz miał być 4 lecz moja noga tam nie postanie!!
użytkownik
18.03.2017 (rok temu)
18.03.2017 (rok temu)
Ten warsztat to jedna wielka porażka. Zamontowałem u nich dwa lata temu instalację gazową firmy BRC i to był największy mój błąd. Zaczął się koszmar, przez dwa lata nie są w stanie usprawnić auta. Spędziłem w tym warsztacie wiele godzin i jak mi powiedział jeden z pracowników nie są w stanie dojść co jest nie tak. Przestrzegam przed montowaniem instalacji gazowych w tym warsztacie. Powinien się nazywać warsztat "SPECJALNEJ TROSKI "a nie Szewczyk
użytkownik
03.08.2015 (3 lata temu)
03.08.2015 (3 lata temu)
Nie polecam spływu łodziami Doliną Popradu, prowadzoną przez tą firmę (pphu "centrum" sp z o.o. z siedzibą w Nowym Sączu).
1.Brak stosowania elementarnych zasad bezpieczeństwa podczas prowadzenia spływu.
Flisacy podczas spływu skaczą do wody, kiedy na łodzi są pasażerowie.
I wtedy łodzią steruje jeden flisak, a przy silnym nurcie i pełnym obciążeniu
łodzi pasażerowie nie są bezpieczni.
2.Bardzo niski poziom wiedzy merytorycznej flisaków na temat Doliny Popradu.
Można powiedzieć, że tej wiedzy nie ma w ogóle.
Jak najdalej od tej firmy - szkoda pieniędzy.
użytkownik
06.08.2014 (4 lata temu)
06.08.2014 (4 lata temu)
Podjęli się trudnej w montażu Mazdy i....wszystko gra, polecam wiem, że istnieją już ładnych paerę lat a to dzisiaj ważne, przynajmniej wiadomo z kim gadać jak coś się stanie.
użytkownik
25.03.2014 (4 lata temu)
25.03.2014 (4 lata temu)
Żenado... coś zaczynasz zmieniać zdanie wpis wcześniej pisałaś że wszyscy klienci wąchają mięso i ty sama też to robisz. A co do mobbingu to radzę ci przeczytać definicje co to jest bo pisząc takie rzeczy najzwyklej w świecie się ośmieszasz. To co wymieniłaś to są narzędzia jakie mało która firma daje i dobrze wykorzystane pomagają zwiększać sprzedaż a co za tym idzie wykonywać plany założone przez firmę. Tylko trzeba chcieć i umieć je wykorzystać a nie kombinować jak tu zaszkodzić firmie. A u nas w firmie z tego co już się zorientowałam to są sklepy które takie narzędzia umieją wykorzystać i ze sklepów które były zgnojone przez personel zrobiły dobrze prosperujące punkty sprzedaży o dużych obrotach i często wygrywają konkursy np. centrum B7. A ty najwidoczniej jesteś nieudolnym sprzedawcą skoro masz ze wszystkim problem. Może czas zmienić zawód i firmę skoro jest taka zła. Pozdrawiam
użytkownik
23.11.2012 (5 lat temu)
23.11.2012 (5 lat temu)
Opinia o Bart. pphu. centrum ogrodzeń
Rybnik, Witosa 75a

Daremna Firma BART,obsługa katastrofa,zamówiłem siatkę i nie zadzwonili olali klienta to pojechałem do Firmy:-SIATEX-POL- na Grunwaldzką i kupiłem wszystko bo to zawodowcy i widać tam od razu podejście do klientów a jeszcze kupie Bramę bo solidne wykonane.
Polecam wszystkim FIRME
-SIATEX-POL-
użytkownik
16.09.2012 (6 lat temu)
16.09.2012 (6 lat temu)
Przynajmniej nie wybrzydzają. Robią nawet drobne usługi przy autach. Wymiana klocków hamulcowych na jednej osi 55 zł. Taniej niż mechanik który robił mi zawsze po znajomości... Pewnie kredyciki "trza płacić":):)
użytkownik
24.08.2012 (6 lat temu)
24.08.2012 (6 lat temu)
Proszę zwrócić uwagę, że znaczna liczba negatywnych opinii porusza głównie lub tylko problem ważniejszy niż kwestia wynagrodzeń, mianowicie kwestie etyczne. Przykład tej firmy wyraźnie pokazuje, że można je, mówiąc eufemistycznie, zignorować: w zawodzie, w którym nie wolno tego robić. Nie polecam tej firmy i zdecydowanie odradzam. Polecam założenie własnej i cierpliwe, na pewno czasochłonne, budowanie własnego rynku pracy, nie koniecznie dużego (też można godnie żyć), ale osadzonego na rzetelności, uczciwości i kompetencji - słowem zgodnie z etosem tego zawodu. Proszę też zwrócić uwagę na fakt, że firma ta, mając kłopoty z pozytywną opinią na swój temat lubi zmieniać nazwy . Obecnie firma \"matka\" będąca częścią spółki a mieszcząca się w Oławie (dolnośląskie) od jakiegoś czasu czasu nazywa się pphu Victoria a nie jak wcześniej CE ATUT s.c. I nie jest to pierwsza taka zmiana w jej historii.
użytkownik
22.06.2012 (6 lat temu)
22.06.2012 (6 lat temu)
Opinia o pphu Szewczyk Sławomir Sądeckie centrum Autogaz
Nowy Sącz, Papieska 11a

Nie wiem jak chodzi o autogaz od zawsze jeżdżę dieslem. Zrobiłem u nich przegląd okresowy. Tak naprawdę sprawdzimy ich jak się coś popsuje mechanicznego.
użytkownik
22.06.2012 (6 lat temu)
22.06.2012 (6 lat temu)
Jeżeli mam polecić naprwdę profesjonalny zakład z branży autogaz to w sądeckim - na pewno ten :)Sprawny, ładny technicznie montaż. Serwis gwarancyjny na dobrym poziomie. Goraco polecam:)
użytkownik
14.09.2011 (7 lat temu)
14.09.2011 (7 lat temu)
Opinia o Auto-Moto. pphu. centrum motoryzacyjne. Pysklak M. i Synowie
Łódź, al. Jana Pawła II 33

kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/ kicha i tyle... samochód gorzej niż przed naprawą :/
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "pphu centrum"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Proszowice

Dzierżoniów szymanski Jacek

Warszawa

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Tychy

Pruszków

Kraków

Wolbrom
szatniarz Warszawa

Bydgoszcz

Karpacz

Błonie

Gliwice

tatuum Opole Asystentka poszukuje pracy jako stomatologiczna miejsce wawer Warszawa

uber Kraków

uber taxyfi Kraków taxify Kraków dabrowa gornicza Walcownia wroclawskie Warszawa Bielany Tczew

Kielce

Sprzątaczka Kielce

Tarnów

Suwałki

Siechnice
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.com.pl | regulamin