test
Znaleziono 679 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "media kontakt"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Zero zastrzeżeń. Pieniądze na czas, kontakt ok, szkolenie w porządku, tylko leń nie poradzi sobie z taką pracą. Polecam PBR i zachęcam też znajomych zaocznych studentów :)
użytkownik
4 sty (16 dni temu)
4 sty (16 dni temu)

Konduktancja
Przejdź do nawigacjiPrzejdź do wyszukiwania
Konduktancja, przewodność elektryczna – miara podatności elementu na przepływ prądu elektrycznego, odwrotność rezystancji.

Jednostką konduktancji w układzie SI jest simens (S).

Dla znanych wymiarów geometrycznych przewodnika i konduktywności materiału (miary podatności materiału na przepływ prądu), z jakiego został wykonany, jego konduktancję określa wzór:

{\displaystyle G=\sigma {\frac {S}{l}}} {\displaystyle G=\sigma {\frac {S}{l}}}
gdzie:

l – długość przewodnika
S – pole przekroju poprzecznego elementu
σ – konduktywność (przewodność elektryczna właściwa) materiału.
Powyższy wzór określony jest tylko dla układów makroskopowych. W przypadku układów mezoskopowych wielkość ta wyraża się inaczej. Dla idealnego drutu kwantowego wyraża się ona wzorem:

{\displaystyle G={\frac {2e^{2}}{h}}N} {\displaystyle G={\frac {2e^{2}}{h}}N}
gdzie:

e – ładunek elementarny
h – stała Plancka
N – liczba otwartych kanałów.
W tym przypadku nie ma zależności wprost od geometrii układu, jedynie od liczby otwartych kanałów przewodności. Liczba ta z kolei zależy skokowo od rozmiarów poprzecznych przewodnika. Teorię opisującą to zjawisko podał Rolf Landauer (w roku 1957).

Zobacz też
przewodnictwo elektryczne

[pokaż]
p • d • e
Teoria obwodów
[pokaż]
p • d • e
Wielkości opisujące elementy w obwodach prądu przemiennego
Kategoria: Wielkości charakteryzujące elementy obwodu elektrycznego
Menu nawigacyjne
Nie jesteś zalogowanyDyskusjaEdycjeUtwórz kontoZaloguj sięArtykułDyskusjaCzytajEdytujEdytuj kod źródłowyHistoria i autorzySzukaj

Przeszukaj Wikipedię
Strona główna
Losuj artykuł
Kategorie artykułów
Najlepsze artykuły
Częste pytania (FAQ)
Dla czytelników
O Wikipedii
Zgłoś błąd
kontakt
Wspomóż Wikipedię
Dla wikipedystów
Pierwsze kroki
Portal wikipedystów
Ogłoszenia
Zasady
Pomoc
Ostatnie zmiany
Narzędzia
Linkujące
Zmiany w linkowanych
Prześlij plik
Strony specjalne
Link do tej wersji
Informacje o tej stronie
Element Wikidanych
Cytowanie tego artykułu
Drukuj lub eksportuj
Utwórz książkę
Pobierz jako PDF
Wersja do druku

W innych językach
العربية
বাংলা
Беларуская
Български
Boarisch
Bosanski
Català
Čeština
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
Ελληνικά
Español
Esperanto
Euskara
Français
한국어
Հայերեն
Hrvatski
Íslenska
Italiano
Қазақша
Latviešu
Nederlands
日本語
Norsk
Norsk nynorsk
Oʻzbekcha/ўзбекча
Piemontèis
Português
Русский
Slovenčina
Slovenščina
Srpskohrvatski / српскохрватски
Suomi
Svenska
Türkçe
Українська
اردو
Wolof
吴语
粵語
中文
Edytuj linki
Tę stronę ostatnio edytowano 28 paź 2018, 19:18.
Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Polityka ochrony prywatnościO WikipediiKorzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialnośćDla deweloperówKomunikat na temat ciasteczekWersja mobilnaWikimedia Foundation Powered by mediaWiki
użytkownik
4 sty (16 dni temu)
4 sty (16 dni temu)

Rezystancja
Przejdź do nawigacjiPrzejdź do wyszukiwania
Ten artykuł dotyczy prądu elektrycznego. Zobacz też: inne znaczenie tego słowa.
Rezystancja, opór (elektryczny, czynny), oporność[1] (czynna) – wielkość charakteryzująca relację między napięciem a natężeniem prądu elektrycznego w obwodach prądu stałego. W obwodach prądu przemiennego rezystancją nazywa się część rzeczywistą impedancji zespolonej.

Zwyczajowo rezystancję oznacza się symbolem R. Jednostką rezystancji w układzie SI jest om, którego symbolem jest Ω.

Rezystancja zdefiniowana jest wzorem:

{\displaystyle R={\frac {U}{I}}} R =\frac U I
gdzie:

R – opór przewodnika elektrycznego
U – napięcie między końcami przewodnika
I – natężenie prądu elektrycznego[2].

Spis treści
1 Historia i znaczenie
2 W obwodach prądu stałego
3 Uogólnienia
3.1 Impedancja
3.2 Opór dynamiczny
4 Związek z innymi wielkościami
5 Oporniki
6 Zobacz też
7 Przypisy
8 Bibliografia
Historia i znaczenie
W latach 1825–1827 Georg Ohm badał zależność prądu płynącego przez przewodniki od ich wymiarów oraz przyłożonego napięcia[3]. Odkrył, że prąd płynący przez przewodnik (I) i przyłożone napięcie (U) są do siebie wprost proporcjonalne. Proporcjonalność ta zwana jest prawem Ohma. Współczynnik proporcjonalności R nazwano rezystancją (oporem elektrycznym). Współcześnie wiadomo, że wiele materiałów zachowuje się inaczej i proporcjonalność nie jest zachowana (prawo Ohma nie jest spełnione, a opór, czyli współczynnik R, nie jest stały). Materiały i elementy elektroniczne, dla których spełnione jest prawo Ohma, nazywa się liniowymi (lub omowymi), a pozostałe nieliniowymi (lub nieomowymi).

Mimo że prawo Ohma nie jest uniwersalnym prawem przyrody, ale jedynie właściwością pewnej klasy materiałów w ograniczonym zakresie gęstości prądów, ma ono duże znaczenie historyczne, a także praktyczne. Było pierwszym ilościowym matematycznym opisem przepływu prądu elektrycznego[3], a opór elektryczny R i jego uogólnienia są szeroko stosowane w praktycznej analizie obwodów elektrycznych.

W obwodach prądu stałego
Dla materiałów spełniających prawo Ohma rezystancja nie zależy od natężenia prądu, wówczas natężenie prądu jest proporcjonalne do przyłożonego napięcia.

{\displaystyle I={\frac {U}{R}}} I =\frac U R
Rezystancja przewodnika o jednakowym przekroju poprzecznym do kierunku przepływu prądu jest proporcjonalna do długości przewodnika, odwrotnie proporcjonalna do przekroju i zależy od materiału, co wyraża zależność (niekiedy nazywana drugim prawem Ohma[4]):

{\displaystyle R=\rho {\frac {l}{S}}} R=\rho\frac l S
gdzie:

l – długość przewodnika
S – pole przekroju poprzecznego przewodnika
ρ – rezystywność, czyli opór właściwy, przewodnika (parametr charakteryzujący materiał).
Uogólnienia
Impedancja
Osobny artykuł: Impedancja.
W obwodach prądu przemiennego natężenie prądu może być przesunięte w fazie względem napięcia. Zależność między prądem a napięciem opisuje się wtedy za pomocą zespolonej impedancji, składającej się z części rzeczywistej, rezystancji, (opisującej składową prądu zgodną w fazie) i części urojonej, reaktancji, opisującej składową przesuniętą o kąt π/2.

{\displaystyle Z(\omega )=R(\omega )+jX(\omega )} Z(\omega) = R(\omega) + j X(\omega)
gdzie:

Z(ω) – impedancja
R(ω) – rezystancja
X(ω) – reaktancja.
Reaktancję w obwodzie wprowadzają elementy pojemnościowe (kondensatory) i indukcyjne. Rezystancja R(ω) jest funkcją częstości, w granicy małych częstości (ω→0) przechodzi w rezystancję stałoprądową.

Opór dynamiczny
Osobny artykuł: Rezystancja dynamiczna.

Charakterystyka prądowo-napięciowa diody tunelowej z zaznaczonym obszarem ujemnej rezystancji dynamicznej
Do opisu materiałów i elementów nie spełniających prawa Ohma stosuje się rezystancję dynamiczną (nazywaną również rezystancją różniczkową, oporem różniczkowym) zdefiniowaną przez pochodną jako:

{\displaystyle r(I)={\frac {dU}{dI}}} {\displaystyle r(I)={\frac {dU}{dI}}}
będącą nachyleniem stycznej do wykresu U = f(I).

Wielkość zdefiniowaną jako:

{\displaystyle R={\frac {U}{I}}} R={\frac UI}
nazywa się rezystancją statyczną lub całkową. Rezystancje statyczna i dynamiczna elementów liniowych są niezależne od natężenia prądu i równe sobie.

Charakterystyki niektórych elementów nieliniowych, na przykład diody tunelowej, mogą mieć obszary o ujemnej rezystancji dynamicznej, w których przy wzroście napięcia maleje natężenie prądu. Rezystancja statyczna jest jednak dodatnia.

Związek z innymi wielkościami
Osobne artykuły: admitancja, konduktancja i susceptancja.
Odwrotnością impedancji jest admitancja określona przez

{\displaystyle Y(\omega )=Z(\omega )^{-1}=G(\omega )+jB(\omega )} Y(\omega) = Z(\omega)^{-1} = G(\omega) + jB(\omega)
gdzie

G(ω) – konduktancja
B(ω) – susceptancja.
Wynika stąd zależność między rezystancją a konduktancją i susceptancją:

{\displaystyle R(\omega )={\frac {G(\omega )}{G(\omega )^{2}+B(\omega )^{2}}}} R(\omega) = \frac{G(\omega)}{G(\omega)^2 + B(\omega)^2}
W szczególnym przypadku, gdy część urojona admitancji i impedancji jest równa zeru (na przykład dla prądu stałego), rezystancja jest równa odwrotności konduktancji. Jednostką konduktancji jest simens.

Oporniki
Osobny artykuł: opornik.
Opornik, czyli rezystor, to liniowy element elektroniczny, w którym prąd jest proporcjonalny do przyłożonego napięcia, jest charakteryzowany przez jego opór R.

Istnieją też rezystory nieliniowe, których opór zależy od przyłożonego napięcia, na przykład warystor. Opór fotorezystora zależy od natężenia padającego światła, a termistor to rezystor o oporze zależnym od temperatury.

Zobacz też
nadprzewodnictwo
Przypisy
Kotecki 1970 ↓, s. 15.
Halliday i Resnick 1998 ↓, s. 136.
Wróblewski 2006 ↓, s. 297–300.
Januszajtis 1982 ↓, s. 226.
Bibliografia
David Halliday, Robert Resnick: Podstawy fizyki. Wyd. X. T. 2. Warszawa: PWN, 1998. ISBN 83-01-09324-2.
Andrzej Januszajtis: Fizyka dla politechnik. Pola. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe, 1982. ISBN 83-01-01665-5.
Józef Kotecki: Rezystory. Warszawa: Wydawnictwa Komunikacji i Łączności, 1970. OCLC 812750298.
Andrzej Kajetan Wróblewski: Historia fizyki: od czasów najdawniejszych do współczesności. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. ISBN 83-01-14635-4.
[ukryj]
p • d • e
Teoria obwodów
Wielkości fizyczne
rezystancja pojemność elektryczna indukcyjność reaktancja admitancja susceptancja konduktancja impedancja
Elementy
opornik kondensator cewka źródło prądowe źródło napięciowe
Obwód elektryczny
pierwsze prawo Kirchhoffa drugie prawo Kirchhoffa twierdzenie Tellegena przekształcenie gwiazda–trójkąt przekształcenie trójkąt–gwiazda prawo Ohma
Metody obliczeniowe
metoda potencjałów węzłowych metoda prądów obwodowych metoda superpozycji twierdzenie Thevenina twierdzenie Nortona metoda symboliczna
Czwórniki
postać impedancyjna postać admitancyjna postać hybrydowa postać hybrydowa odwrotna postać łańcuchowa postać łańcuchowa odwrotna
Kontrola autorytatywna (wielkość skalarna):LCCN: sh85041986GND: 4128466-5NDL: 00561371BnF: 119825351BNCF: 20471WorldCat
Kategoria: Wielkości charakteryzujące elementy obwodu elektrycznego
Menu nawigacyjne
Nie jesteś zalogowanyDyskusjaEdycjeUtwórz kontoZaloguj sięArtykułDyskusjaCzytajEdytujEdytuj kod źródłowyHistoria i autorzySzukaj

Przeszukaj Wikipedię
Strona główna
Losuj artykuł
Kategorie artykułów
Najlepsze artykuły
Częste pytania (FAQ)
Dla czytelników
O Wikipedii
Zgłoś błąd
kontakt
Wspomóż Wikipedię
Dla wikipedystów
Pierwsze kroki
Portal wikipedystów
Ogłoszenia
Zasady
Pomoc
Ostatnie zmiany
Narzędzia
Linkujące
Zmiany w linkowanych
Prześlij plik
Strony specjalne
Link do tej wersji
Informacje o tej stronie
Element Wikidanych
Cytowanie tego artykułu
Drukuj lub eksportuj
Utwórz książkę
Pobierz jako PDF
Wersja do druku
W innych projektach
Wikimedia Commons

W innych językach
Afrikaans
አማርኛ
العربية
Azərbaycanca
বাংলা
Bân-lâm-gú
Беларуская
Беларуская (тарашкевіца)‎
Български
Boarisch
Bosanski
Català
Čeština
ChiShona
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
Ελληνικά
English
Español
Esperanto
Euskara
فارسی
Français
Gaeilge
Galego
한국어
Հայերեն
हिन्दी
Hrvatski
Ido
Bahasa Indonesia
Íslenska
Italiano
עברית
Қазақша
Kreyòl ayisyen
Кыргызча
Latina
Latviešu
Lietuvių
Magyar
Македонски
മലയാളം
Bahasa Melayu
Монгол
Nederlands
日本語
Nordfriisk
Norsk
Norsk nynorsk
Oʻzbekcha/ўзбекча
ਪੰਜਾਬੀ
Plattdüütsch
Português
Română
Runa Simi
Русский
Scots
Seeltersk
Shqip
Simple English
Slovenčina
Slovenščina
Српски / srpski
Srpskohrvatski / српскохрватски
Suomi
Svenska
Tagalog
தமிழ்
Татарча/tatarça
తెలుగు
ไทย
Türkçe
Türkmençe
Українська
اردو
ئۇيغۇرچە / Uyghurche
Tiếng Việt
文言
Wolof
吴语
粵語
中文
Edytuj linki
Tę stronę ostatnio edytowano 27 lis 2018, 09:36.
Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Polityka ochrony prywatnościO WikipediiKorzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialnośćDla deweloperówKomunikat na temat ciasteczekWersja mobilnaWikimedia Foundation Powered by mediaWiki
użytkownik
27.12.2018 (24 dni temu)
27.12.2018 (24 dni temu)
Witam wszystkich poszkodowanych przez P.H.U. Geld Pokorny Wojciech Copik.
Jako że policja w tej sprawie nie robi nic albo prawie nic.Postanowiłem nagłośnić tę sprawę w mediach
poprzez program TVN UWAGA. Może dzięki temu zamkną tę firmę złodziei.Wszystkich odważnych poszkodowanych proszę o kontakt mejlowy [email protected] lub telefoniczny 609945261
użytkownik
26.12.2018 (25 dni temu)
Witam,
Jestem nowy na forum, ale widzę, że moje opinie znajdą odzwierciedlenie w tym wszystkim co jest napisane. Pracowałem w redakcji aż dwa miesiące! Do października-listopada. Potem wkroczyła policja, prokuratura, więc przeniesiono nas z Katowic do Zawiercia na ul. Piłsudskiego. Tam też nie było ciekawie. Odwiedzała nas często była pracownica działu handlowego - Pani Grażyna - która często kłóciła się z Państwem P. i groziła im sądami, skandalem. Na początku myślałem, że to histeryczka w dyskotekowym stroju. Jednak później nabrałem pewności, że ona tez jest ofiarą tej rodziny.
Pensje - obiecano nam w pierwszej kolejności wynagrodzenie, ponieważ jak to ujęła mama Pana P. "inni tylko potrafią żebrać nie pracując i niszcząc innym biznes". Czytając to forum widzę, że inni pracowali tam i nie zobaczyli ani grosza. To przykre. Mnie też jest teraz głupio, ponieważ nie wiem co mam robić. Pan M. zapadł się pod ziemię, nie ma z nim kontaktu, ani z nikim z tej rodziny. Też zostałem na lodzie. Chciałbym się dowiedzieć, czy trwają jeszcze rozprawy w sądzie, szczególnie tym tutaj opisanym? Albo czy już coś wiadomo kto jest winny?
Może to jest szansa by go złapać i dochodzić swoich praw. Teraz nie ma z nim w ogóle kontaktu. Nie wiem gdzie mam kierować pisma - wszystko milczy, wszystkie adresy nie pobierają poczty. W Katowicach nawet drzwi były zamknięte taśmą policyjną.
Moje stanowisko to dziennikarz (miałem pisać 6 artykułów/na wydanie) oraz handlowiec (pozyskać firmy na łączną wartość 30tyś. na miesiąc do e-wydania). Jak domyślacie się klientów nie było. Wszyscy mówili, że jesteśmy oszustami i nie wezmą u nas reklamy. Inni mówili, że za drogo (za stronę było 5tyś. po rabacie 2.5tyś, czasem 1.5tyś.). Czytelnictwo nawet 100tyś. ludzi, a prawda jest taka, że to e-wydanie może łącznie ze 20-30 osób kupiło, w tym rodzina Pana P. Ciągle nas naciskano na lepsze wyniki, bez dofinansowywania reklam. A kiedy ktoś o tym wspomniał to słyszał, że była jedna dziewczyna, która dostała wszystko i dziś są efekty. Ukradła im portal, pieniądze i uciekła, a firma ma teraz problemy. Kazali nam szukać wypłat u tej dziewczyny i ją oskarżać o taki stan. Nawet chcieli nas włączyć w firmowy pozew zbiorowy, który jest już w sądzie i trwają rozprawy. Czy ktoś z was jest w tym pozwie? Są szanse na ściągnięcie pieniędzy? Bo ja jakoś nie umiem uwierzyć w taki pozew. Ani to, że ktoś im ukradł pieniądze.
Patrząc też na wypowiedzi oraz na zachowanie właścicieli nie jestem w stanie uwierzyć w to, że ktoś tam miał szansę rozwinąć ten twór medialny. Poza tym z jakimi pieniędzmi uciekł jak tam nic nie ma. I chyba nie było, skoro to są opinie z połowy tego roku! Czy wcześniej tam były wypłaty? Czy też w większości były tylko umowy zlecenia/o dzieło jak teraz i nie możemy tego wyegzekwować?
Będę wdzięczny za odzew i pomoc.
Oraz życzę wszystkim tu wypowiadającym się powodzenia.
użytkownik
16.12.2018 (miesiąc temu)
16.12.2018 (miesiąc temu)
Poszukuję osób oszukanych przez tą firmę do złożenia pozwu zbiorowego w sądzie.
Mam nadzieję że znajdę i powetujemy to bezprawie. Proszę o kontakt .

Informuję, że w związku z głoszonymi w mediach przez premiera Morawieckiego oraz ministra gospodarki informacji, że podwyżek cen energii nie będzie. Wysyłam i udostępniam dokumenty przeczące tym informacjom, tz umowę zawartą z gwarancją niezmiennych cen energii, pismo z dnia 27-09-2018 informujące o zmianach o 130% energii od 01-09-2018 r, faktury korygujące podwyższające energię od sierpnia, oraz potwierdzenia przelewu o zapłaceniu faktur za podwyżkę energii, Wszystkie wezwania szantażujące odłączeniem energii.
Proszę o mobilizację oraz złożenie pozwu zbiorowego, zatrzymajmy tych oszustów. Wiem że jestem jednym z wielu oszukanych ale mam nadzieję że jak się zjednoczymy to ich pokonamy.
Antoni
użytkownik
16.12.2018 (miesiąc temu)
16.12.2018 (miesiąc temu)
Przypomnienie historii: firma tps sp z.o o przejęła emalię olkusz produkowała naczynia bazując na wszystkim tym co odziedziczyła po Emalii...dostała ogromne dofinansowanie ze środków unijnych z biegiem czasu przestała płacić wypłaty- zaległość 3 -4 miesiące w tył.. Prezes Więzik 14 maja 2018 wszystkich zwolnił i do dnia dzisiejszego nie zamierza uregulować swoich zobowiązań.. z firmą nie kontaktu , została ogrobiona z majątku..media nie chcą się zająść sprawą.. a prezes się śmieje.
użytkownik
15.12.2018 (miesiąc temu)
15.12.2018 (miesiąc temu)
Witam
a ja powiem inaczej raczej terminy dotrzymywane, za to kontakt to jakas porazka a jakosc moge powiedziec nie mialem zlecenia wykonanego na 100% jedna wielka fuszera ale za to najtansze kalendarze w polsce wiedz albo cena albo jakos sami wybieramy
użytkownik
14.12.2018 (miesiąc temu)
14.12.2018 (miesiąc temu)
Proszę o kontakt [email protected] lub 512-600-858
użytkownik
11.12.2018 (miesiąc temu)
11.12.2018 (miesiąc temu)
Witam, bardzo prosze o kontakt, rowniez zostalem oszukany przez firme WMH . Telefon do kontaktu 512600858. Pan pół prezes WMH tym razem trafił bardzo żle.
Bardzo proszę wszystkie osoby ktore zostaly oszukane przez pana smiesznego prezesa o kontakt ze mna.

pozdrawiam
użytkownik
10.12.2018 (miesiąc temu)
10.12.2018 (miesiąc temu)
Witam ,prosze o kontakt 512600858 ,tez jestem oszukany

pozdrawiam
użytkownik
09.12.2018 (miesiąc temu)
09.12.2018 (miesiąc temu)
DZIADOSTWO I xxxxxxx . OD 28.X 2018 SZUKAJĄ MOJEJ PACZKI - BARDZO WAŻNE WYNIKI BADAŃ.
CODZIENNIE NA INFOLINII SŁYSZE , ŻE MOGĘ PISAĆ REKLAMACJĘ.
BRAK MOŻLIWOŚCI kontaktU Z KOORDYNATORAMI - NIEROBAMI REGIONALNYMI
PONADTO KASUJĄ NIEWYGODNE KOMENTARZE W mediaCH SPOŁECZNOŚCIOWYCH
A MOŻE JAKAŚ mediaLNA KAMPANIA INFORMACYJNA ?

Moje sugestie dla InPost S.A.:
z niewolnika nie ma pracownika
SZACUNEK dla klienta , którego w tej firmie brakuje

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
DZIADOSTWO I xxxxxxx O
POWINNA BYĆ TO FIRMA SPECJALNEJ TROSKI
użytkownik
06.12.2018 (miesiąc temu)
06.12.2018 (miesiąc temu)
Uwaga wszyscy przedsiębiorcy-to oszuści-biorą pieniądze z góry potem na dodatek wystawiają podwójne faktury i od razu do sądu i do komornika, przy okazji cała klika zarobi!Właściciel oczywiście niedostępny do rozmów w razie problemów tylko o kase z góry 5 x pisze.Bazuja na tym że oszukują ludzi na pieniądze, nie wykonują czynności ale sa to małe sumy i nikomu nie chce się procesowac!Posiadam dowody osoby zainteresowane proszę o kontakt!!
użytkownik
05.12.2018 (miesiąc temu)
05.12.2018 (miesiąc temu)
Szanowna Pani,
podjęto szereg czynności zmierzających do uzyskania odszkodowania, w tym analizę dokumentacji, sporządzono pisma, mediacje oraz skierowano sprawę do Centrum mediacji Sądu Polubownego przy KNF i przedstawiono Pani propozycję rozstrzygającą sprawę.
Wysłano 04.12 do Pani wiadomość z informacją, że nie rekomendujemy drogi procesowej w tym przypadku.
Bardzo prosimy o kontakt w celu wyjaśnienia sprawy na [email protected] lub tel. 0 800 217 417.
użytkownik
04.12.2018 (miesiąc temu)
04.12.2018 (miesiąc temu)
Faza I P.V szuka możliwości wywołania konfliktu,spóźnia sie z wypłatą, nie płaci za media(celowo),najefektywniejszym pracownikom wmawia ,że są niekompetentni,leserowi daje awans bądź tylko obietnice awansu,stawia wymagania sprzedażowe nie do zrealizowania.
To jest bardzo stresujący czas dla pracowników.P.V na siłe i z premedytacją musi sie pozbyć OMa ,bo tylko brak kierownika może skutecznie przenieść firme w faze II. Zazwyczaj P.V zwalnia OMa twierdząc ,że nie ma do niego zaufania,choć we wcześniejszych latach zdażały sie też oskarżenia np. o kradzież, ale to było dawno gdy Vanel miał w PL reputacje francuskiego dobroczyńcy(haha, tak było przez chwile) i każde jego kłamstwo ludzie łykali jak pelikan rybę.Najczęściej jednak manager nie wytrzymuję i sam odchodzi rozżalony z urazem na długie lata.

Faza II
Firma działa rozpędem po ostatnim O.M,pracownicy wiedzą co robić i pracują sami bez kierownika, P.V łudzi kilku
pracowników awansem na O.M w tym samym czasie na linked szuka kolejnego jelenia na stanowisko O.M,. W firmie jest wtedy ok. 2-3 osoby które pracują za 6-7 , daje małe podwyżki przepracowanym .To tak naprawdę czas zysku dla P.V ,który nie musi płacić O.M'owi ,a 3 pracowników ogarnia wszystko.Jednak po 2 msc bez nalezytej obsady i bez jakiegokolwiek kierownictwa robi sie duży bałagan w księgowości ,a pracownicy są zajechani do granic mozliwości.Lecz to nie istotne bo... wysyłają spreżyny do klientów.Ten chwilowy etap mozna nazwać etapem braterstwa pracowników,których łączy nadludzki wysiłek i bardzo często brak mediów w firmie( odcięty tel.,czasem prąd) i wypłaty.Nastepnie PV umawia na spotkanie kogos z outsourcingu sprzedazy albo twierdzi ze bedzie zmieniał program magazynowy, zmian oczywiście nie będzie ale przepracowane mrówki biorą to za dobrą monete i przez jakis czas dalej tyrają choć są już na skraju wyczerpania psychicznego. Oczywiście Vanel ma na wypłaty i media, ale nie o prawdę tu chodzi, ale o zabawę w konflikt.
Wielokrotnie P.V umawiał spotkania z przedstawicielami firm szeroko pojętego outsourcingu, którzy robili dla niego darmowe analizy,by dostać szanse współpracy a potem P.V zrywał wszelki kontakt .

Faza III
Nowy wyczekiwany OM już jest. Jest świeżutki , prosto z linked.
Dostał szanse pracy w międzynarodowym srodowisku,możliwość rozwoju bądź zaproponowano mu 15 tys na msc. i auto słuzbowe.
Najpewniej wie ,że coś jest nie tak juz od początku ,ale z różnych powodów brnie dalej.
W tej chwili jest ważny moment dla wszystkich vanelowskich kukiełek . Nowy OM ma dwie drogi : złą i bardzo złą.
Zła to taka ,że dogaduję się z pracownikami i nie daję Vanelowi skłucać ludzi i sam odchodzi po 2-3 msc.
Bardzo zła to taka ,że wierzy w kłamstwa Vanela , który winą za stan prawno-organizacyjny obarcza szergowych pracowników i poprzedniego OM'a. Konsekwencją tej łatwowierności jest zwolnienie pracowników tzw. poprzedniej ekipy i zrekrutowanie swoich ,którzy w jego mniemaniu będą lepsi.Wybierając tą drugą opcję co prawda będzie pracował dłuzej,ale staję sie zwykłym słupem na ,którego P.V zrzuci winę gdy jego karuzela przestanie sie kręcić.

Faza IV czyli Tabula Rasa

Nikt juz nie pamięta co działo sie w firmie przez ostanie miesiące,jak działa firma i magazyn w PL, bo kto ma pamietać ? Nowy OM na zlecenie P.V wyciął tych co pamietali. W nagrode będzie pracował może nawet 12msc.
Sielankowy obraz firmy pod wodzą nowego kierownika przerywają tylko pisma z PIP'U i wezwania byłych pracowników do wydania świadectwa pracy.
Nowi pracownicy , także zaczynają sie irytować brakiem jakiegokolwiek wsparcia ze strony P.V ,wiec czas na odpalenie matrixa i czas na rozpoczęcie Fazy I kolejny juz raz.
I tak od wielu lat .
Mój komentarz ma uświadamiać przyszłych pracowników.
Czas wyrwać małpie brzytwe.

Pozdrawiam wszystkie vanelowskie kukiełki
użytkownik
22.11.2018 (miesiąc temu)
22.11.2018 (miesiąc temu)
Składałam zamówienie w maju w tym roku. Po tygodniu oczekiwania i nie udanych próbach kontaktu zaczęłam ich nękać - pisałam e-maile na wszystkie ich adresy (mają kilka sklepów internetowych taka modna.pl jakzadarmo.pl). Po groźbach zgłoszenia na policję i nagłośnienia sprawy w mediach oraz informacji, że skontaktuje się z nimi mój prawnik wkońcu oddali mi pieniądze. Mąż tej Pani, która rzekomo jest właścicielka tych serwisów skontaktował się nawet ze mną telefonicznie i stwierdził, że jestem nie normalna bo napisałam im, że są oszustami i okradają ludzi. Trzeba dużo pisać do nich i straszyć.
użytkownik
19.11.2018 (2 miesiące temu)
19.11.2018 (2 miesiące temu)















Palson Polska 26.05.2018 16:18
pracodawca


UWAGA PILNIE PRZECZYTAJ 200 zł za usunięcie obraźliwego komentarza? Tak próbuje na polskich firmach zarabiać firma z... Cypru, która komentarze po prostu kradnie. Ten artykuł czytasz w ramach bezpłatnego limitu "No (usunięte przez administratora) jest, ale na Tomasza jest metoda, pokazać mu, że się go nie boi i wtedy mięknie, owszem jeszcze kilka razy spróbuje pokazać, ale ostatecznie daje spokój" - pisze jeden z internautów o firmie produkującej opakowania spożywcze. Inny, pracownik producenta okien tak podsumowuje swoje miejsce zatrudnienia: "Szkoda słów, atmosfera okropna, brak wytchnienia, traktują cię jak woła roboczego. Wiadomo, wszędzie trzeba pracować, ale ludzie tam mają zero szacunku do ciebie jako człowieka i dla twojego zdrowia, ty dla nich wszystko, a oni dla ciebie nic. A Wolski jeden z brygadzistów to wykończy cię psychicznie". Takich komentarzy w sieci są dziesiątki tysięcy. Ich wiarygodności nie sposób ocenić. Może je pisać rzeczywiście sfrustrowany pracownik, ale może i były pracownik albo konkurencja. Komentarze są oczywiście anonimowe. Te zamieszczone powyżej pochodzą ze strony (usunięte przez administratora) Jednak ten serwis to... typowe oszustwo. Usuwanie za opłatą Nie ma na niej żadnych danych o właścicielu ani danych kontaktowych. Firmy mają szanse usunąć negatywne komentarze o sobie, ale... muszą zapłacić. Jeden wpis - 200 zł za usunięcie. Przy każdej firmie komentarzy są setki. Jeśli więc ktoś chciałby usunąć, musiałby zapłacić kosmiczne pieniądze. Dla przykładu - stacja benzynowa w Biskupicach ma 1717 wpisów na swój temat. Usunięcie wszystkich wycenione jest na, bagatela, 343 600 zł. Nie pomoże wezwanie do usunięcia wpisu. Właściciel jest nieznany, a domenę (usunięte przez administratora) zarejestrował w firmie z siedzibą na Cyprze. Co więcej, serwis ten komentarze po prostu... kradnie. Są automatycznie agregowane z innego serwisu - GoWork.pl. Można na nim komentować firmy, ale też publikować ogłoszenia o pracę. GoWork.pl to już spółka polska. I wie o kradzieżach komentarzy. - Problem zgłosiły firmy, które mają u nas profil. Tamten serwis nie ma od nas żadnego zezwolenia, to zwykły przekręt. Gdy do nas ktoś się zgłasza, kasujemy każdy komentarz, jeśli oskarża konkretną osobę lub zawiera wulgaryzmy. Tamten serwis tego nie robi. Problem w tym, że jego serwery są za granicą. Ale zgłosiliśmy już sprawę do Google i czekamy na reakcję - mówi Kamila Małocha, rzeczniczka prasowa GoWork. Jedyne pocieszenie, że serwis (usunięte przez administratora) nie jest zbyt popularny. W wyszukiwaniach Google'a pod hasłem "najgorsza praca" występuje dopiero na 9 stronie wyników. Obraża, ale zarabia na reklamach Podobnie do niego działa serwis Pracadokitu.com. Tu jednak komentarze są prawdziwe, choć - co widać po nazwie serwisu - zwykle także negatywne lub obraźliwe. Ta domena z kolei zarejestrowana jest w Panamie. Właściciel - nieznany - nie żąda pieniędzy za usuwanie wpisów. Wręcz przeciwnie - pisze na stronie, że zgłoszenia od użytkowników są rozpatrywane przez moderatorów. Serwis jest niezwykle popularny, a zarabia na reklamach Google'a. Serwery i domena za granicą, w odległym, egzotycznym kraju to duży problem, jeśli przedsiębiorca chce dochodzić swoich praw. - Każdy może sobie oczywiście wykupić domenę, w jakim kraju zechce. Ale w przypadku (usunięte przez administratora) widać przezorność właściciela. On wie, że gdyby był zarejestrowany w Polsce, miałby nieco więcej kłopotów - mówi mecenas Paweł Litwiński z kancelarii Barta Litwiński. Można prosić o pomoc śledczych, choć i oni niewiele będą mogli zrobić. Ale postępowania trwają bardzo długo, a na koniec zwykle i tak egzotyczny kraj nie odpowiada na prośby polskich śledczych o podanie szczegółów właściciela serwera czy domeny, pod którą obrażane są firmy. A więc pozostaje Google. Jeśli firma ta oceni, że dana strona narusza prawo, obraża, oszukuje, może zostać wpisana na czarną listę. To, że jest to najlepsza droga do pozbycia się tego typu serwisu, potwierdza Benita Jakubowska-Antonowicz z firmy New media zajmującej się usuwaniem danych swych klientów z sieci: - Jeśli Google przestaje puszczać reklamy lub usuwa tego rodzaju serwis z wyników wyszukiwania, to zwykle po kilku miesiącach one po prostu upadają.
użytkownik
18.11.2018 (2 miesiące temu)
18.11.2018 (2 miesiące temu)
Ze swojej strony polecam. Cieszę, że trafiłem (właściwie przypadkiem) na tę firmę, bo inaczej dalej kisiłbym się w jakimś kołchozie nie wiedząc, że z takimi samymi kwalifikacjami można pracować przyjemniej, wygodniej i za lepszą kasę. Jeśli nic nie zmieni się na gorsze, to planuję tu siedzieć ile można. Zarobki są naprawdę ok jak na tak niskie wymogi wstępne (właściwie wystarczy angielski, mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta). Można dość szybko awansować i jeszcze dodatkowo je zwiększyć, są też solidne prowizje od zrealizowanych celów. Ścieżka awansu jest jasno określona i identyczna dla każdego pracownika - daje to świadomość, że rzeczywiście do czegoś dążysz i realnie się do tego przybliżasz z każdym dealem (znalezionym i zatrudnionym kandydatem), a nie siedzisz jak taka japa w ogromniastym zespole, gdzie awansuje jedna osoba na rok i przez lata zarabiasz tyle samo. Praca polega na wyszukiwaniu specjalistów IT na różne stanowiska, najczęściej do dużych, bardzo znanych firm. Dla mnie plusem jest świadomość, że masz swoją cegiełkę w ich budowaniu, a niekiedy wręcz wielką cegłę, bo stanowiska bywają też np. project managerskie. Każdy prowadzi swoje rekrutacje i ma w nich względnie wolną rękę - już począwszy od wyboru projektu, formy zareklamowania oferty, tempie jakie sobie narzuci (byle wyrobić się w czasie), strategii w poszukiwaniu kandydatów (telefon, mail, baza firmowa, media społecznościowe, headhunting, kontakty z poprzednich procesów, polecenia, itp.). Ludzie dookoła w większości pomocni i wspierający, a po resztą ty też masz duży wpływ na to, dla którego managera chcesz robić projekt, więc wybierasz z kim ci się lepiej pracuje. Firma jest raczej nieduża (trzy placówki), co powoduje, że dyrekcja kojarzy każdego pracownika indywidualnie, wie kto jak się przykłada i podchodzi ze zrozumieniem. Nie ma jakiejś chorej rywalizacji, bo ścieżka awansu jest dla każdego niezależna. Na miejscu różne formy poczęstunku, raz w tygodniu lunch. Dla chętnych duże i wystawne imprezy integracyjne w Gdańsku co kilka miesięcy połączone z jakimiś różnymi atrakcjami i bajerami. Poziom stresu w pracy jest dla mnie zerowy - osoby, z którymi się kontaktujesz to nie jakieś rozdarte dzioby w dziale reklamacji czy innej obsłudze klienta, tylko spece IT, ludzie na poziomie, którzy raczej nigdy nie są niemili, bo nawet jeśli nie podoba im się twoja oferta, to chcą sobie zostawić kontakt na przyszłość. Minusem jest tylko to, że wiele zależy od szczęścia i nie zawsze wyniki odzwierciedlają twoje zaangażowanie, ale przełożeni wiedzą to i rozumieją, jest też bezpośredni zwierzchnik, account manager, który zna cię najlepiej i widzi, czy się starasz czy lecisz w kulki, tak więc rzeczywiście zaangażowana osoba źle w tej firmie mieć nie będzie.
użytkownik
13.11.2018 (2 miesiące temu)
13.11.2018 (2 miesiące temu)
Witam.
Jestem z firmy Graf-Pak i poszukuję kontaktu gdyż pod numerem komórkowym ze strony nikt nie odpowiada. Strona zrobiona przez Presto media działa ale potrzebuję kilku informacji i nie mam jak ich uzyskać.
Pozdrawiam
Adrian
użytkownik
13.11.2018 (2 miesiące temu)
13.11.2018 (2 miesiące temu)
Panie Mateuszu
Także w październiku zrobiliśmy stronę w firmie Prestomedia i także jesteśmy zadowoleni jednak nie możemy na chwilę obecną z nikim z tej firmy się skontaktować. Numer 661 xxx xxx przestał być odbierany i poszukujemy jakiegoś innego kontaktu. Może ma Pan do nich inny numer?
Pozdrawiam
Adrian
Graf-Pak
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "media kontakt"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum carfree Kraków

Kraków

Szczecin

Kołobrzeg

Katowice

omida Warszawa

Lubin

uber nowy maz Dwór

Przasnysz

biurowa wlochy Warszawa wlochy Warszawa

Mysłowice

masazysta Poznań

Kielce

opiekunka Łódź

Pilica

Częstochowa

Nauczyciel wspomagajacy Gliwice

uber Kraków

Lublin

sare Rybnik

Zabrze

iglotex Dąbrowa Sprzątaczka Rybnik

Rybnik

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.com.pl | regulamin