test
Znaleziono ponad 1000 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "biedronka"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Panie w marketach 2100zł na ręke od czerwca (lidl, biedronka) Pracownicy nkt na 4 brygadówce 1800zł na rękę:) Dobrze, że 8 lat temu podczas zwolnień po 4 osoby z każdej brygady się załapałem, pewnie do dziś bym się męczył za śmieszne pieniądze na 4 brygadówce....
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
co ty pi.....isz?
nie dostałeś się do vw do pracy ,
czy ktoś płaci ci za zniechęcanie ludzi?
ale nie przejmuj się biedronka i lidl szukają do pracy od zaraz droga wolna
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Brałem udział w zleceniach samochodowych, bankowych, lidl, biedronka, McDonald, oceniałem agentów ubezpieczeniowych. Szkolenie krótkie ale treściwe, wszystko dokładnie wyjaśniają. Zarobki zależy ile pracujesz, ja zarabiam 400-500zł. Ogólnie bardzo profesjonalne podejście do tematu i pracownika. Pozdrawiam
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Gdzie podwyzki??? Lidl dal kaufland dal!! W ogole ludzie zauwazcie jedna rzecz b wazna i zfalszowana. Biedra podaal ze pracownik ze stazem bedzie mial 2600 brutto a na kwicie mam 2400 doliczyli sobie premie za obecnosc podajac wmediach?? Haha a jak idziesz na urlop to ci z oremi potracaja z obecnosci haha od kiedy tak sie dzieje ?? Przeciez caly rok pracujesz na urlop !! Jaja i zasada jest i byla jedna jezeli jestes na urlopie to masz 100 % wyplaty nie okrojona o co kolwiek. Jezeli macie kierownika dziada to drugi urlop rozbije wam ze no styczen dwa dni luty dwa dni marzec i przez te miesiace nie bedziecie mieli pelnej wyplaty premi bo oni wtedy odtracaja sobie. Jest biznes jest... Na skale polski sa to miliony !!! Nasze wypracowane miliony
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
biedronka to najlepszy pracodawca w Polsce......zasuwasz za 4 osoby a dają 1 marną pensję!!!!!!!
Więc biegiem tam do pracy żebyście dostali pełny etat.........
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
biedronka to najlepszy pracodawca w Polsce......zasuwasz za 4 osoby a dają 1 marną pensję!!!!!!!
Więc biegiem tam do pracy żebyście dostali pełny etat.........
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Też jestem za tym aby był podział pracy,może być tydzień na kasie a potem tydzień na wykładanie towaru żeby było sprawiedliwie
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Ciekawe czemu "zjadło" połowę mojego wpisu!!!!
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Zwolniłem się, mam dość wegetowania za 1450 zł. Za to się nie da żyć. biedronka płaci lepiej.
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Biedra to dno i wodorosty!!!!!!!!
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Agencje pracy placa roznie.Auchan placi tyle ile jest w stanie.Placi najmniej bo po co wiecej jak mozna oszczedzac.A zatrudnic sie w Auchan to nie warto.Za 3miechy na pol etatu zarobilam ledwie 2300netto.A na zleceniu mialam 13brutto i pracowalam kiedy chcialam.Teraz jestem w Biedronce mam na reke ok.2tys. netto.Praca ciezka i wymagajaca zaangazowania.Dodatkowo sa premie,ciekawy socjal i wszyscy sa rownie traktowani.A w Auchan nic nie dostalam tylko wymagania z kosmosu.Bo plynnosc i obrot w glowie reszta zadan sie nie liczy.Realny rozwoj to w teorii a nie w rzeczywistosci.Przyjmuja znajomych i rodzinny kram.Czlowiek z perspektywa rozwoju i pomyslami nie ma czego szukac w tej firmie.biedronka dala mi juz na wstepie motywacje wysokosc pensji.Ma dwoje dzieci a utrzymac rodzine z pensji Auchan to jak byc zebrakiem.biedronka dba o zycie rodzinne moglam isc na 500+ i rzucic prace ale tego nie zrobilam.Pracowalam w Bonarce i nie zycze nikomu pracy w tej firmie
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Mam uprawnienia BHP i słyszałem, że biedronka potrzebuje takiego pracownika. Chciałbym tu pracować. Czy ktoś się orientuje jakie zarobki mogę dostać, od tego uzależniam ewentualną zmianę firmy? Mam nadzieję , że do pensji są dodatki ? Jakiś socjal? Dzięki.
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
biedronka to weteran na emeryturkę sie szykuje (swoje zaliczyła )
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
- Od 1 marca 2017 roku sieć oferuje nowo zatrudnionym pracownikom od 2550 do 3300 zł brutto w zależności od lokalizacji sklepu. Po dwóch latach zarobki te jednak wzrastają. Wtedy pracownik obsługujący kasę może liczyć nawet na 3000 do 3800 zł brutto. Menadżerowie sklepów w Lidlu mogą z kolei liczyć na zarobki od 4400 zł do prawie 7000 zł brutto. - biedronka zaoferowała nowym pracownikom 2300 zł brutto, kasjerzy pracujący co najmniej trzy lata otrzymują tam o 300 zł więcej. Wszyscy pracownicy sieci biedronka są także objęci systemem premiowym. W ciągu ostatnich ośmiu lat dzięki regularnym podwyżkom wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci biedronka o ponad 50%. Pracownicy otrzymują ponadto jeden z najbogatszych pakietów socjalnych na rynku. - Siec sklepi meblowych IKEA postanowiła sprawić swoim pracownikom miłą niespodziankę i także niedawno podniosła pensje. Stawka godzinowa z 15 zł brutto za godzinę pracy wzrosła aż o 33% do 20 zł za godzinę. Nowy pracownik sklepu IKEA może liczyć zatem na wypłatę w wysokości 3300 zł brutto. Stawki wzrastają wraz z każdym przepracowanym rokiem. - Podwyżki płac dla pracowników zapowiedział niedawno także Kaufland. Zmiany mają wejść w życie 1 marca. Nowy pracownik otrzyma na początek 2600 zł brutto, a po półrocznym stażu zarobi o 100 zł więcej. Kolejne przepracowane sześć miesięcy zapewni mu następną podwyżkę Gdy pozostanie w firmie dalsze 12 miesięcy, otrzyma kolejne 100 zł brutto więcej.
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
No kto jak kto ale biedronka to naprawde ma tupet zawsze czyma z tymi co mają władze i daje im to co chcą przeważnie tą swoją tłustą d...pe.
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
Bez nadgodzin, nadgodzin nigdy nie ma, bo jak je masz to któregoś dnia Cię wyrzucają z pracy wcześniej żeby to uregulować i nie płacić. Norma ok. 120%
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
biedra-bieda to syf traktuja pracownika jak smiecia wykozystaja cie do ostatniego tchnienia a jak ci sie przydaży wypadek w pracy to powiedzą że twoja wina a przypominam ze tam kręgosłupy łamia sie jak zapałki
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
ludzie po 10-13 lat nie dostali podwyżki, jedynie wyrównanie do najniższej krajowej, obecnie najniższa krajowa 2000 a oni zarabiają po 2050 do 2200-2300 max, żenada, co chwile jakieś chore szkolenia, delegacje do których zmuszają, bo nie każdy chce albo ma dzieci i nie może, wszędzie płacą więcej dlatego nikt tu już nie chce pracować, nic tu ludzi nie zachęca i nie trzyma, benefity jak wszędzie, niczym nie zabłysnęli, lidl, biedronka i kaufland ścigają się w podwyżkach i zależy im żeby zatrzymać ludzi na jakiś sposób a auchan to francuskie dziadostwo które żeruje na biednych polaczkach którzy mają kredyty ,pożyczki i nóż na gardle
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
zastanawiam się nad pracą w centrum księgowym, może ktoś powiedzieć jakie zarobki na takim stanowisku w Poznaniu?
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
ludzie po 10-13 lat nie dostali podwyżki, jedynie wyrównanie do najniższej krajowej, obecnie najniższa krajowa 2000 a oni zarabiają po 2050 do 2200-2300 max, żenada, co chwile jakieś chore szkolenia, delegacje do których zmuszają, bo nie każdy chce albo ma dzieci i nie może, wszędzie płacą więcej dlatego nikt tu już nie chce pracować, nic tu ludzi nie zachęca i nie trzyma, benefity jak wszędzie, niczym nie zabłysnęli, lidl, biedronka i kaufland ścigają się w podwyżkach i zależy im żeby zatrzymać ludzi na jakiś sposób a auchan to francuskie dziadostwo które żeruje na biednych polaczkach którzy mają kredyty ,pożyczki , którzy nie mają wyjścia
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "biedronka"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wolbrom
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.com.pl | regulamin