test
Znaleziono ponad 1000 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "asseco"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
OFERTY PRACY
Aktualne oferty pracy w oddziałach asseco Data Systems w Polsce z podziałem na lokalizacje.

Szczecin
Młodszy Operator Urządzeń Kopertujących
Architekt Systemów
Konsultant Obsługi Klienta
Inżynier Wsparcia Technicznego (chmura obliczeniowa, outsourcing infrastruktury IT, zapasowe centrum danych)
Specjalista ds. sprzedaży (chmura obliczeniowa, outsourcing infrastruktury IT, zapasowe centrum danych)

Gdynia
Programista .Net
Lider Technologii Oracle
Lider Technologii CISCO

Katowice
Programista Microsoft
Konsultant systemu Microsoft Dynamics AX
Programista Microsoft Dynamics AX

Kraków
Konsultant systemów informatycznych

Warszawa
Lider Technologii CISCO

Gdańsk
Lider Technologii Oracle

Łódź
Programista Microsoft
Programista Microsoft Dynamics AX
Konsultant systemu Microsoft Dynamics AX
użytkownik
16.11.2018 (2 miesiące temu)
16.11.2018 (2 miesiące temu)
Zabawne, bo asseco jest firmą, o której osobiście słyszałem dużo złego i na zasadzie heurystycznego ograniczania możliwych opcji omijam ją szerokim łukiem. : ) (jak widać ile ludzi tyle opinii....)
użytkownik
06.10.2018 (3 miesiące temu)
06.10.2018 (3 miesiące temu)
na razie tylko tyle, że będzie siedziba przy samym kościele, gdzie co godzinę biją dzwony. Wcześniej brali pod uwagę lok. przy rondzie ford. ale tam jest już asseco :) więc wiadomo, że to asseco złowiłoby od nich najlepszych ludzi, bo sii do asseco - no cóż jak ktoś wie ile płacą w sii to zna odp. Myślę, że ta firma nie poradzi sobie w Bydgoszczy.
użytkownik
26.09.2018 (3 miesiące temu)
26.09.2018 (3 miesiące temu)
@Binarski a jak wygląda kwestia rozwoju zawodowego w asseco Data Systems? Czy są organizowane szkolenia, dzięki którym można podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Jest wyznaczona ścieżka kariery i możliwość uzyskania awansu, tak aby osiągnąć wyższe wynagrodzenie? Jest to ważny aspekt, który jest brany przez wiele osób pod uwagę przy wyborze miejsca pracy.
użytkownik
13.09.2018 (4 miesiące temu)
13.09.2018 (4 miesiące temu)
Na stronie internetowej asseco Data Systems, znalazłam informację, że firma poszukuje aktualnie osób chętnych do pracy na stanowisku Młodszy Programista do oddziału w Łodzi. Należy posiadać 1 rok doświadczenia w branży IT na stanowisku Testera, Programisty lub Administratora. Wszystkie szczegóły znajdziecie pod linkiem: https://kariera.assecods.pl/Oferta/83d2dadf-6b58-40bd-8e1d-99095b9193db/4

Czy ktoś jest zainteresowany ofertą? Zamierzacie wysłać swoje aplikacje? Możecie to zrobić do 31.12.br. Jeżeli zostaniecie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, koniecznie podzielcie się z nami jej przebiegiem. Każda informacja poparta osobistym doświadczeniem jest cenna dla użytkowników forum.
użytkownik
10.09.2018 (4 miesiące temu)
10.09.2018 (4 miesiące temu)
@kazek, nie rozumiem twojej sugestii. Jestem Moderatorem forum najlepszyfachowiec.pl, moim zadaniem jest pomóc innym użytkownikom w dotarciu do informacji o warunkach pracy w firmie asseco Poland. najlepszyfachowiec.pl nie realizuje tego typu usług. Rotacja często nie wynika wyłącznie ze strony pracodawcy, pracownicy obecnie są bardzo mobilni na rynku w związku z dużą konkurencją firm o pracownika. Czy wziąłeś taki czynnik pod uwagę?
użytkownik
04.09.2018 (4 miesiące temu)
04.09.2018 (4 miesiące temu)
Julita ! Wymyśl lewe CV, powpisuj jakieś informatyki w AGH, staże, kursy z JAVY czy |PHP itd i może zaproszą Cię na rozmowę. Zobaczysz to od środka i napiszesz nam. Dowiemy się w końcu ze sprawdzonego żródła jakie oferują kwoty brutto, benefity, jak jest z tymi nadgodzinami oraz jak powołują managerów, będziesz mogła sama zapytać czy wywalają ludzi jak się projekty kończą, czy zatrudniony po znajomości ma dużo wyższą kasę oraz czy krzesła mają regulowane oparcia:). Pójdziesz tam nie szukając pracy więc nic nie ryzykujesz.
użytkownik
04.09.2018 (4 miesiące temu)
04.09.2018 (4 miesiące temu)
Sytuacja od tej strony jest taka, że przez kilka ładnych lat nie spotkałem Managera z powołania, którzy naprawdę ma kompetencje miękkie do tworzenia i motywowania zespołu. Raczej mają talent do budowania permanentnego stresu i że wszystko robisz źle a później jak się żegnasz to mówią, że przecież wszystko było ok i mieliśmy plany na ciebie :). Kierownicy w większości to wieloletni pracownicy, którzy dostali stanowiska za wiele lat wysiedzenia w tej firmie a nie za kompetencję.
użytkownik
04.09.2018 (4 miesiące temu)
04.09.2018 (4 miesiące temu)
U mnie kiedyś w dziale wywalali pracowników, którzy po >15lat pracowali, pamiętam do dzisiaj jak pseudo kierownik z znienacka zaprosił jednego z nich na rozmowę i tutaj niespodzianka gościu wylatuje, ponieważ coś zawinił w jakimś projekcie. Jak można być pewnym chociaż trochę stanowiska nawet po X latach jak tak można być łatwo zwolnionym. Szkoda, że nie działa to w drugą stronę i możesz nie odbierać telefonów wieczorami albo nie trzeba nadganiać robotę nocami ponieważ termin się zbliża.
użytkownik
03.09.2018 (4 miesiące temu)
03.09.2018 (4 miesiące temu)
@Ex
Masz chyba mocno nieaktualne informacje, ekspres były wymieniany na nowy niespełna 2 lata temu.. Jaką kawę sobie życzysz? Rozpuszczalną, parzoną, a może cappuccino z ekspresu. Świeża kawa lavazza, ciepła a co najważniejsze dająca siłę do dalszej pracy. Nie jestem znawcą tematu współpracy bmm z asseco ale wszyscy konsultanci obsługujący produkty asseco są przez nich certyfikowani.

użytkownik
03.09.2018 (4 miesiące temu)
03.09.2018 (4 miesiące temu)
@TententBareja, może przy wyborze decydują także inne czynniki? Stanowiska Managerów to nie tylko wiedza dotycząca produktu, ale także kompetencje miękkie i umiejętność zarządzania zespołem. Aktualnie wiele firm poszukuje osób łączących skutecznie te dwie dziedziny. Czy próbowałeś popatrzeć na sytuację w firmie asseco Poland z tej strony?
użytkownik
28.08.2018 (4 miesiące temu)
28.08.2018 (4 miesiące temu)
Tester i nerwowa atmosfera w działach jak na przysłowiowych szpilkach udziela się każdemu. Pozoracje stosunków koleżeńskich dopełniają obraz. Certyfikowana wiedza nie jest dla każdego chyba, że jest się jednym z "swoich".
użytkownik
26.08.2018 (4 miesiące temu)
26.08.2018 (4 miesiące temu)
Droga @Julito gdzie Pani żyje? nie byłem zadowolony ze swojego wynagrodzenia wiedząc jakie dochody generowałem a ile pracy i zaangażowania generowali inni, nawet w tym samym dziale. Nie było mowy o negocjacjach podczas przyjęcia, następnie człowiek zagoniony nie miał czasu na nic. Firma wyssie z was wszystko (chyba, że jesteście "swoi") po stawkach mniejszych niż śmieciarz w Niemczech.
użytkownik
26.08.2018 (4 miesiące temu)
26.08.2018 (4 miesiące temu)
@HerBlekot, Proszę Cię o trzymanie się głównego wątku dyskusji. Jeżeli poruszyłeś temat wynagrodzeń, to czy jesteś zadowolony ze swojego wynagrodzenia w firmie asseco Poland? Jak oceniasz możliwości negocjacji wynagrodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Obecnie wielu młodych pracowników bez doświadczenia nawet nie wie, że wynagrodzenia zawsze warto negocjować!
użytkownik
18.08.2018 (5 miesięcy temu)
18.08.2018 (5 miesięcy temu)
Pracowałem długo w firmie po przeobrażeniu jej jeszcze z Softbanku i polaczeniu finalnie z kilkoma innymi pod szyldem asseco. Jest stała ekipa która zarabiają krocie i tzw. reszta która musi walczyć nawet o laptopa, oraz samozatrudnieni tylko niektóre z nich są jednostkami z wysokimi benefitami. Od kolejnego kierownika usłyszałem kiedyś takie zdanie "że na moje miejsce jest tysiące innych ludzi" ot i to zdanie najlepiej definiuje luźną atmosferę. Później podczas pracy zadawano mi pytania które wykraczały daleko za zakres mojej odpowiedzialności, dlatego nauczony doświadczeniem i pomimo wiedzy rozkładałem ramiona. Podczas wdrożeń jeździłem z człowiekiem o inteligencji i prezencji orzeszka ziemnego który nic kompletnie nie robił a był opłacany prawie 4x większą kwotą od mojego skromnego bytu. Nie polecam, same złe wspomnienia.
użytkownik
18.08.2018 (5 miesięcy temu)
18.08.2018 (5 miesięcy temu)
Firma jest spora, zależy do jakiego działu trafisz i z jakimi ludźmi będziesz pracował. Jednak nie mam dobrych wieści atmosfera ogólnie jest ponura. Przyzwyczajony byłem Do luźnej koleżeńskiej atmosfery, tutaj niestety trafiłem na dział, w którym wszyscy
Siedzą w tej firmie po kilkadziesiąt lat, przeżarci korpo podejściem i wypaleni zawodowo. Do tego dochodzą w zależności od działu nieustanne 24h dyżury po telefonem, które Wyniszczą twoje życie rodzinne i plany na czas wolny od pracy czy weekend. Nie wspomnę o biurokracji i procedury, wszystko musi być opisane na wszystko mail i podkładka. Może Komuś odpowiada taka firma jedna zrezygnowałem po kilku latach. Może pracuję w mniej rozpoznawalnej firmie jednak biurokracja jest ograniczona do minimum, czas pracy jest luźniejszy tzn. Mogę pracować w na przemian w domu i firmie, co najważniejsze atmosfera jest nieporównywalna. Zrozumiałem że benefity, prestiż i ładunku budynek to nie wszystko zdrowia psychicznego tym nie uchowasz.
użytkownik
12.08.2018 (5 miesięcy temu)
12.08.2018 (5 miesięcy temu)
Może nie jest firma idealna ale na jakiej podstawie ktoś ocenia firmę nie będąc nawet na rozmowie? To jest inspiracja konkurencji?
użytkownik
06.08.2018 (5 miesięcy temu)
06.08.2018 (5 miesięcy temu)
Nie dotarłem na rozmowę, bo nie chciałem jechać do firmy o tak złej opinii, dodatkowo musiałbym jechać ponad godzinę codziennie - wiem, że są tacy co jadę i dwie godziny, ale dla mnie, to jeszcze nie ten czas.
użytkownik
06.08.2018 (5 miesięcy temu)
06.08.2018 (5 miesięcy temu)
Niby rozsądnie rozmawiałem z HR, ale opinie tutaj przedstawione -- nie zrezygnowałem, nie chcę pracować w stresie i nerwie, aby być wyzyskiwanym.
użytkownik
25.07.2018 (5 miesięcy temu)
25.07.2018 (5 miesięcy temu)
ochłońcie .......nie wiadomo czy go w ogóle na rozmowę zaproszą i czy w ogóle przeprowadzą rekrutację pzdr dla kumatych :) od ogłoszenia do podpisania umowy o pracę droga bardzo daleko, a jak się trafi pryszczaty słoik z polecenia nawet stażysta co nie potrafi buta zawiązać albo jaki inny cw*l co dyrektor go poleca to wiadomo kogo przyjmą :O ps. pani co doradza, żeby dzwonić do hr proponuje zatrudnić się w NASA albo u Muska od Tesli tam też trochę się fantastyką zajmują i bredniami
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "asseco"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum carfree Kraków

Kraków

Szczecin

Kołobrzeg

Katowice

omida Warszawa

Lubin

uber nowy maz Dwór

Przasnysz

biurowa wlochy Warszawa wlochy Warszawa

Mysłowice

masazysta Poznań

Kielce

opiekunka Łódź

Pilica

Częstochowa

Nauczyciel wspomagajacy Gliwice

uber Kraków

Lublin

sare Rybnik

Zabrze

iglotex Dąbrowa Sprzątaczka Rybnik

Rybnik

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.com.pl | regulamin