test
Znaleziono 539 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "Porsche"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Szkoda czasu na współpracę z firmą P. Roberta. Być może jeśli Twoja firma to VW Audi Porsche czy Bundesliga to odniesiesz sukces, jeśli jesteś tylko zwykłym przedsiębiorcą - nie trać czasu i swoich środków finansowych na współpracę z firmą spozycjonowani.pl.
Faktury będziesz dostawać regularnie co miesiąc - ale nie oczekuj w zamian niczego, firma nie wywiązuje się z zobowiązań, nie pozycjonuje Cię, ba... nawet nie zawsze dodzwonisz się przez kilka dni do P.Roberta (nie licz że oddzwoni).

Serdecznie NIE POLECAM P. Roberta i jego firmy spozycjonowani.pl
użytkownik
20.12.2018 (miesiąc temu)
20.12.2018 (miesiąc temu)
Firma nadaje się do zamknięcia kierownik z dyrektorem za wszelką cenę chcą utrzymać "statek który tonie" dwa tysiące jesli zarobisz to wedle idei firmy bardzo dużo pieniędzy a na podjeździe stoją limuzyny od prezesa Porsche merole .jak go niestac to niech jeździ na rolkach i da ludzia zarobić
użytkownik
08.12.2018 (miesiąc temu)
08.12.2018 (miesiąc temu)
Teraz w lutym przejmujemy waszą firmę, będziemy produkować zawory dla: vw, Porsche, Aston Martin, Volvo, mini cooper, bmw. Będą podwyżki płac, i poprawa warunków pracy, np. Jedna osoba nie będzie robić tylu rzeczy naraz. Pozdrawiamy i życzymy udanych świąt!
użytkownik
05.12.2018 (miesiąc temu)
05.12.2018 (miesiąc temu)
Tyyy PROSTAKU jak już piszę się matole Porsche !!! .A jak ci się nie podoba to idz do kierownika i powiedz co cię boli a nie wypowiadaj się o kimś na forum ciemnoto.
użytkownik
05.12.2018 (miesiąc temu)
05.12.2018 (miesiąc temu)
Jeżeli firma karała by te osoby które jeszcze chcą coś zrobić poza tym co mają w umowie o prace to już wcale by to nie funkcjonowało, szczególnie, że od poniedziałku strefa jest bez ustawiacza :), ty chyba naprawdę nie masz bladego pojęcia jak wygląda ilość braków na strefie Porsche, gdyby nie ten "gruby" to w zeszłym tygodniu poleciało by do złomu więcej rur z hutchinson niż giętarki robią przez cały tydzień. Także gościu ogarnij xxxxxxx i złap się roboty.
użytkownik
04.12.2018 (miesiąc temu)
04.12.2018 (miesiąc temu)
To zapraszam na strefę Porsche .Tam dziewczyny zaciskają własnymi rękoma spinki na Pakowaniach i sobie teraz pomyśl zaciśnij sobie np 1000szt na dzień to długo byś nie popracował bo zaraz rąk nie czujesz .Weryfikacja tam też naciągasz rury aby były zgodne.Już jeden przypadek był że wyskoczył chłopakowi palec i do dzisiaj go ma nie sprawny.Albo Montaż Porsche tam strzelają spinki na montażach jak źle sobie ją założysz i zaciśniesz to ci taka strzeli w palec to zaraz masz bordowy.Szczelność to już ogólna tragedia raz ze ciężko wyciągnąć taka rurę gumowa a dwa niekiedy pracujesz na kodach Hutchinsona zamiast na dwóch płytach to na jednej i jak tu wyrobić normę ?? I jak teraz uważasz że tam pracują nieroby pomyśl pierwsze podowiaduj się jak tam pracują a potem ich tak nazywaj !!!!
użytkownik
04.12.2018 (miesiąc temu)
04.12.2018 (miesiąc temu)
popatrz dokładnie ilu jest nierobów. strefa Porsche, wszelkiego rodzaju kalibracje. ludzie kończą pracę godzinę przed czasem . co chwilę na fajeczke plus.kawusia chore to wszystko
użytkownik
30.11.2018 (miesiąc temu)
30.11.2018 (miesiąc temu)
To zależy gdzie trafisz na jaki projekt i stanowisko bo np. na Porsche jest spoko.
użytkownik
28.11.2018 (miesiąc temu)
28.11.2018 (miesiąc temu)
Atmosfera wcześniej nie była idealna, ale po tym, jak kierownictwo objęła pewna pani o dość specyficznym imieniu, zrobiło się nie do wytrzymania. Strach do niej podejść i o cokolwiek zapytać, żeby nie usłyszeć wykrzyczanych opryskliwym tonem pretensji. Pani jest arogancka, zarozumiała, nie szanuje pracowników, stresuje ludzi, wywiera presję, skutecznie obrzydza ludziom życie. Można się starać, pracować szybko i sprawnie, przychodzić w soboty na 12 godzin - od kierowniczki usłyszy się jedynie opryskliwe i złośliwe komentarze i pretensje - bo linia stoi i nie trzepiemy kolejnych Porsche, bo podchodzimy by poinformować o problemach, bo mamy pytanie, bo za wolno pracujemy...
Nota bene - linie stoją a organizacja leży. Brak mat, brak wiązek, brak etykiet, zepsute skanery, zgrzewarki, windy, pracownice w panice latają po innych liniach i szukają zajęcia, żeby znowu nie dostać srogiego opierdzielu za to, że w ogóle przyszły do roboty. Coraz więcej osób, które do tej pory były zadowolone z pracy i nie narzekały, zaczyna głośno mówić o planach odejścia z firmy - zwykle po tym jak zostały po raz któryś z kolei poniżone i potraktowane z góry przez panią, która jest przecież mądrzejszą, lepszą i bardziej wartościową osobą, niż ordynarny roboczy plebs...
Odechciewa się człowiekowi wszystkiego, choćby ne wiem ile miał wcześniej entuzjazmu i chęci. Jeśli firma chciałaby motywować ludzi i podnosić ich efektywność - nie tędy droga.
użytkownik
27.11.2018 (miesiąc temu)
27.11.2018 (miesiąc temu)
A hitem jest klauzula w umowach "wstecz i na przyszłość" podwykonawca taki świeży to max 2 budowy na Equator jeden gość stracił grubą kase bo zaufał pozorom wielkości bo firma niby. Jak napisałem Prezes Porsche ale inż budowy ma mniej niż w Biedronce ktoś na kasie.
użytkownik
24.11.2018 (miesiąc temu)
24.11.2018 (miesiąc temu)
Co do tych "norm" w których sprawie ad personam mnie zahaczyłeś. To jest temat - rzeka, można by bez końca o tym gadać. Moim zdaniem głównym powodem "pompowania" normy przez inżynierię jest (niestety słuszne) przekonanie, że pracownicy produkcyjni NIGDY (nawet przy najbardziej sprzyjających warunkach np.: perfekcyjnie przygotowane stanowisko z poprzedniej zmiany, materiał bazowy bez wad, nie trzeba zmieniać palety/opakowania na detale po produkcji, nie trzeba zmieniać palety/kosza z materiałem źródłowym itp. itd.) jej nie przekroczą. Jednocześnie pracownicy produkcji są przekonani, że jeżeli wykonają ponad normę, to ona zostanie w przyszłości zwiększona "no przecież da się - tamten zrobił!". Nie wiem jak to powiedzieć, żebym nie został źle zrozumiany, ale proszę zauważ, że pracodawca dopuszcza wykonanie "normy" w 86 procentach (niejako uznając za oczywiste, że pracownik ma prawo mieć gorszy dzień), ale wykonania 114% współpracownicy raczej nie wybaczają... Posłużę się przykładem: gdy ktoś pracuje w tej firmie rok tylko na piłach/prasach i nigdy nie osiągnął ponad 90% normy przy cięciu ML (gdzie moim zdaniem norma jest w sam raz, czyli przekraczalna w sprzyjających warunkach o 10-15% ), to taki człowiek nie jest uczciwy i często z jego powodu te normy potem są "śrubowane" do jakichś absurdalnych wartości. Niestety zbyt często jesteśmy traktowani jako całość... Nie twierdźmy, wbrew faktom, że normy są tylko zwiększane. Była do niedawno absurdalna norma na cięcie Forda, a teraz jest realna - więc zmniejszać też potrafią :) Ale bądźmy szczerzy w obie strony, np: czy norma na cięcie Porsche nadal wynosi około 40szt/h? To jest absurd w drugą stronę... Bądźmy szczerzy i współpracujmy, bo tylko w ten sposób można tworzyć prawdziwą wartość, a nie wartość urojoną - własną chwałę. Ale przede wszystkim masz rację, że w tej firmie będąc uczciwym można się tymi normami nie przejmować, bo brygadziści widzą, że nie ściemniasz i kiedy się da - to urobisz, a kiedy nie - to nie... A kij z tym - piwo mi stygnie a ja tu wypisuję dyrdymały :))) Trzymaj się :)
użytkownik
23.11.2018 (miesiąc temu)
23.11.2018 (miesiąc temu)
NIe polecam firmy inż budowy 2300 netto podstawy i w delegacji przysługuje dieta jakieś 600zł - suma nie urywa tyłka. Firma stwarza pozór kolosa i lidera. Sprzedali grunty na Janickiego w Poznaniu to można siedzibe wybudować iprężyć bicki.Prezes jezdzi Porsche - fajnie. Ciekawe jak długo bo w HTS obraz był identyczny i firmy dziś nie ma. DDR+ cała świta przeszła właśnie z HTS. Budowy cała Polska . Struktura to mikrokorporacja np. dział przygotowania produkcji to 2 osoby- Dyrektor i specjalista ds. przygotowania produkcji. Donoszenie wzajemnie w zespole jest na porządku dziennym. Prym wiedze Kierownik Kontraktu "Bezdomka" - dosłownie gdyby szło szefowi wejsc w tyłek przez ucho to by to zrobił a kolege z zespołu utopił w łyżce wody. Ale to przecież wielki "fachowiec"
użytkownik
27.10.2018 (2 miesiące temu)
27.10.2018 (2 miesiące temu)
Mizeria! kadra kierownicza mentalnie z PRL ! kierownik na produkcji wszystko wie lepiej.... jednak unika trudnych pytań drzemiąc i przeciągając się w swym GABINECIE jednym słowem dba o swoje 4 litery (z 70 wiosen liczy)
brak podstawowych narzędzi pracy a te co są, są w jednym egzemplarzu (potrzebujesz klucz 17/19 gonisz do kolegi na drugi koniec hali) i nie mają prawa się psuć! kierownik słyszeć nie chce o tym!!!
zarobki niskie podwyżek brak! za to nowe Porsche u szefa tak!
Układy układziki mama z synkiem pracuje, pomaga mu, oczywiście rękoma innych roboli!!!
Chorować nie wolno!!! prezes zapamięta uwzględni(pl.zł) przy każdej okazji zdrowia będzie życzył.
Jest jednak kilka pozytywnych postaci w firmie jednak to zdecydowana mniejszość
wypłata na czas (2500z premią) grusza i fajna koperta na święta!
użytkownik
27.10.2018 (2 miesiące temu)
27.10.2018 (2 miesiące temu)
Mizeria! kadra kierownicza mentalnie z PRL ! kierownik na produkcji wszystko wie lepiej.... jednak unika trudnych pytań drzemiąc i przeciągając się w swym GABINECIE jednym słowem dba o swoje 4 litery (z 70 wiosen liczy)
brak podstawowych narzędzi pracy a te co są, są w jednym egzemplarzu (potrzebujesz klucz 17/19 gonisz do kolegi na drugi koniec hali) i nie mają prawa się psuć! kierownik słyszeć nie chce o tym!!!
zarobki niskie podwyżek brak! za to nowe Porsche u szefa tak!
Układy układziki mama z synkiem pracuje, pomaga mu, oczywiście rękoma innych roboli!!!
Chorować nie wolno!!! prezes zapamięta uwzględni(pl.zł) przy każdej okazji zdrowia będzie życzył.
Jest jednak kilka pozytywnych postaci w firmie jednak to zdecydowana mniejszość
wypłata na czas (2500z premią) grusza i fajna koperta na święta!
użytkownik
27.10.2018 (2 miesiące temu)
27.10.2018 (2 miesiące temu)
O ja pitole???? Co sie dzieje na tym Porsche???? czy tak ciezko jest sie dogadac?? Wystarczy podejsc i powiedziec co sie komu nie podoba, a nie xxxxxxx w internecie obsmarowac, do tego jak cykor jakis bez honoru... smieszne jest to ze ludzie teraz nie potrafia ze soba prosto w oczy rozmawiac tylko na forach pod pseudo sie wypowiadaja... Macie troche kultury w sobie??? To pogadajcie na spokojnie! Bo moze zle odbieracie temperament lidera... nik nie jest idealem. Jest was tam nascie na zmianie, polowa lubi takie zart a polowa nie, wiec trzeba cos dogadac... Maniek nie jest zly, trzeba go troche poznac... :) nie wszyscy musza sie lubic, ale wazne zeby umiec ze soba pracowac. A to zalezy od Waszej kultury osobistej. Wiec powodzenia Porsche ????
użytkownik
23.10.2018 (2 miesiące temu)
23.10.2018 (2 miesiące temu)
Oo znaleźli się obrońcy przyjaciele mało znacie wyżej wymienionego lidera Porsche. Albo podszywacie się pod nich. Normalni pracownicy wiedzą.. no ale cóż. Pozdrowionka
użytkownik
18.10.2018 (3 miesiące temu)
18.10.2018 (3 miesiące temu)
Ja słyszałam że teraz zmienił audi na Porsche
użytkownik
15.10.2018 (3 miesiące temu)
15.10.2018 (3 miesiące temu)
To jest naciąganie firmy na niepotrzebne koszty przez logistykę ponieważ części które nadrabia się w niedziele można z powodzeniem zrobić w zwykłe dni robocze ! Nie tylko na Porsche ale również na innych projektach dzieje się to samo. Myślę że dyrekcja chętnie się temu przyjrzy zwłaszcza ze względu na generowanie niepotrzebnych kosztów! Na 100% zostanie o tym powiadomiona w najbliższym czasie! Nie może tak być że nocną zmianę non stop zaczyna się w niedzielę ! Albo płacić 300%!
użytkownik
13.10.2018 (3 miesiące temu)
13.10.2018 (3 miesiące temu)
No tak i do tego doloze jeszcze ta Anie z Porsche co byla na Land Roverach tez drze sie nie wiadomo o co a na tego Manka patrzeć noe moge gosc zer bez szacunku dla ludzi cwaniaczek kto go zrobil liderem komuś chyba wszedl w du...
użytkownik
12.10.2018 (3 miesiące temu)
12.10.2018 (3 miesiące temu)
Witam,
co możecie powiedziec o liderze z Porsche cayenne ? chodzi o tego chłopaka - pracuej tam a on ciagle sie wydziera zero kultury - co to za lider jest gdzieś lepiej ?

Lubię atmosferę w Hutchinson za:
przyjaźnie ludzie
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "Porsche"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum carfree Kraków

Kraków

Szczecin

Kołobrzeg

Katowice

omida Warszawa

Lubin

uber nowy maz Dwór

Przasnysz

biurowa wlochy Warszawa wlochy Warszawa

Mysłowice

masazysta Poznań

Kielce

opiekunka Łódź

Pilica

Częstochowa

Nauczyciel wspomagajacy Gliwice

uber Kraków

Lublin

sare Rybnik

Zabrze

iglotex Dąbrowa Sprzątaczka Rybnik

Rybnik

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorsza-praca.com.pl | regulamin